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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

4ème chambre

DTA_2102427_20221110

Administratif

10 novembre 2022

10 novembre 2022

de maladie et de la réintégration à l'issue de ces congés, lorsqu'il y a contestation. / Ils est consulté obligatoirement pour : / b) ) L'octroi et le renouvellement des congés de longue maladie ou de

Source officielle
TA

11ème Chambre

DTA_2203823_20250402

Administratif

2 avril 2025

2 avril 2025

maladie ordinaire dès lors qu'elle a été placée en congés annuels les 21 et 22 juin 2021 et en congés RTT le 15 juillet 2021, qu'elle a travaillé au titre de sa décharge syndicale du 16 au 19 juillet

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2205990_20250306

Administratif

6 mars 2025

6 mars 2025

Le droit au report des congés annuels non exercés pour ce motif n'est toutefois pas illimité dans le temps.

Source officielle
TA

1ère CHAMBRE

DTA_2400494_20250417

Administratif

17 avril 2025

17 avril 2025

Il résulte de ces dispositions que, réserve faite des cas où la disponibilité est prononcée d'office quand un agent ne peut réintégrer son service à l'expiration d'un congé de longue maladie, les congés

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

ORTA_2402119_20240417

Administratif

17 avril 2024

17 avril 2024

Les conseils médicaux en formation restreinte sont consultés pour avis sur : / 1° L'octroi d'une première période de congé de longue maladie ou de congé de longue durée ; / 2° Le renouvellement d'un congé

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201390_20240712

Administratif

12 juillet 2024

12 juillet 2024

à plein traitement, le congé de longue durée n'est attribué qu'à l'issue de la période rémunérée à plein traitement d'un congé de longue maladie.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200245_20240418

Administratif

18 avril 2024

18 avril 2024

Il a obtenu un congé pour création ou reprise d'entreprise mais a été placé en congé de maladie ordinaire avant la fin de ce congé.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2303721_20250415

Administratif

15 avril 2025

15 avril 2025

-Les conseils médicaux en formation restreinte sont consultés pour avis sur : 1° L'octroi d'une première période de congé de longue maladie ou de congé de longue durée () ".

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2400178_20260326

Administratif

26 mars 2026

26 mars 2026

bénéfice d’un un congé de longue durée, à titre subsidiaire, de réexaminer sa demande de congé de longue maladie ; 3°) de mettre à la charge de l’Etat la somme de 2 000 euros au titre de l’article

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2401575_20260429

Administratif

29 avril 2026

29 avril 2026

Elle a été placée en congé maladie ordinaire du 11 octobre 2022 au 11 juillet 2023.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302473_20251113

Administratif

13 novembre 2025

13 novembre 2025

souhaits de congés exprimés par les agents.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2400138_20260122

Administratif

22 janvier 2026

22 janvier 2026

D... ne ferait pas partie de la liste des affectations ouvrant droit au congé de longue maladie.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2301205_20250925

Administratif

25 septembre 2025

25 septembre 2025

d’une durée maximale de trente jours consécutifs s’ajoutant au congé annuel.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2301224_20250925

Administratif

25 septembre 2025

25 septembre 2025

d’une durée maximale de trente jours consécutifs s’ajoutant au congé annuel.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2306569_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

En ce qui concerne les congés annuels : 4.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2008584_20221110

Administratif

10 novembre 2022

10 novembre 2022

sus visée, du cas où un agent a été empêché de prendre ses congés annuels du fait de son placement en congé maladie ou pour des motifs tirés de l'intérêt du service. 4.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2200277_20240702

Administratif

2 juillet 2024

2 juillet 2024

maladie pendant une période de congés annuels a le droit de demander à prendre son congé annuel à une autre période que celle coïncidant avec le congé maladie ; la décision attaquée méconnaît cette décision

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_1913055_20231005

Administratif

5 octobre 2023

5 octobre 2023

, le congé ne peut être attribué qu'à l'issue de la période rémunérée à plein traitement d'un congé de longue maladie.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2102189_20230615

Administratif

15 juin 2023

15 juin 2023

de congés au titre de la réduction du temps de travail (RTT).

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2309468_20251006

Administratif

6 octobre 2025

6 octobre 2025

en cours lorsque il n'a pu bénéficier d'aucun congé annuel, ou proportionnelle au nombre de jours de congés annuels dus et non pris lorsque il a pu bénéficier d'une partie de ses congés annuels.

Source officielle

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