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393 résultats pour « lettre rédigée par l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère Chambre

DTA_2301670_20251204

Administratif

4 décembre 2025

4 décembre 2025

Ce même praticien a rédigé le 10 février 2023 un certificat médical faisant le lien entre la souffrance psychologique observée et les conditions de travail de Mme B....

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2405365_20251212

Administratif

12 décembre 2025

12 décembre 2025

de son agrément et, d’autre part, que le dossier ne lui a pas été communiqué dans son entièreté dès lors qu’il ne comportait pas de témoignages, ni d’éléments permettant d’étayer les suspicions de l’employeur

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2002089_20220718

Administratif

18 juillet 2022

18 juillet 2022

Par une lettre du 19 février 2020, le président de la CCTC a accusé réception de cette nouvelle demande d'attribution de régime indemnitaire et lui a indiqué qu'il était, en raison de la réorganisation

Source officielle
TA

ELOIGNEMENT

DTA_2208019_20221103

Administratif

3 novembre 2022

3 novembre 2022

En revanche, en produisant l'acte de naissance de l'intéressée, deux attestations rédigées respectivement les 5 et 10 décembre 2021 en des termes généraux et peu circonstanciés par son ancien employeur

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2102831_20250612

Administratif

12 juin 2025

12 juin 2025

Toutefois, d'une part, la lettre de convocation à l'entretien, qui précisait que M.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2006675_20231228

Administratif

28 décembre 2023

28 décembre 2023

La décision de licenciement est notifiée à l'intéressé par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge. / Aucune durée de préavis n'est requise

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_1802924_20230615

Administratif

15 juin 2023

15 juin 2023

S'il fait valoir que l'auteur du rapport a déformé les faits, ce ne ressort pas du rapport circonstancié rédigé par celui-ci.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_1805044_20230615

Administratif

15 juin 2023

15 juin 2023

S'il fait valoir que l'auteur du rapport a déformé les faits, ce ne ressort pas du rapport circonstancié rédigé par celui-ci.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_1807772_20230615

Administratif

15 juin 2023

15 juin 2023

S'il fait valoir que l'auteur du rapport a déformé les faits, ce ne ressort pas du rapport circonstancié rédigé par celui-ci.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2105981_20231229

Administratif

29 décembre 2023

29 décembre 2023

rejetées, elle ne le démontre pas par la seule production d'un courriel adressé à son chef d'établissement le 10 juillet 2016 et d'un tableau comparatif d'une trentaine de pages qu'elle a elle-même rédigé

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_1908973_20250605

Administratif

5 juin 2025

5 juin 2025

En ce qui concerne la lettre n° 2021-2204 du 2 septembre 2021 : 68.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2304146_20240619

Administratif

19 juin 2024

19 juin 2024

L'article 47 du code civil prévoit que : " Tout acte de l'état civil des Français et des étrangers fait en pays étranger et rédigé dans les formes usitées dans ce pays fait foi, sauf si d'autres actes

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2301564_20251204

Administratif

4 décembre 2025

4 décembre 2025

Elle a informé son employeur, en janvier 2019, de son possible départ de l’agence pour un emploi dans un centre hospitalier.

Source officielle
TA

2 ème Chambre

DTA_2200988_20220707

Administratif

7 juillet 2022

7 juillet 2022

L'article 47 du code civil prévoit que : " Tout acte de l'état civil des Français et des étrangers fait en pays étranger et rédigé dans les formes usitées dans ce pays fait foi, sauf si d'autres actes

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_1904320_20221103

Administratif

3 novembre 2022

3 novembre 2022

Par lettre en date du 5 septembre 2022, les parties ont été informées, en application des dispositions de l'article R. 611-7 du code de justice administrative, de ce que le jugement était susceptible d'être

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2202611_20251219

Administratif

19 décembre 2025

19 décembre 2025

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2103563_20240613

Administratif

13 juin 2024

13 juin 2024

sa santé avec des arrêts de travail continus depuis le 10 décembre 2018 justifiés par un syndrome anxiodépressif en lien avec le service ; son avenir professionnel a été largement compromis ; - l'employeur

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2101378_20230720

Administratif

20 juillet 2023

20 juillet 2023

Par une lettre du 17 juin 2021, la caisse primaire d'assurance maladie de la Gironde a informé le tribunal de ce qu'elle n'entendait pas intervenir à la présente instance dès lors que M.

Source officielle
TA

2e Section - 3e Chambre

DTA_2301287_20250930

Administratif

30 septembre 2025

30 septembre 2025

Par une lettre, enregistrée le 8 février 2024, M. B... a sollicité l’organisation d’une médiation. Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2006735_20231130

Administratif

30 novembre 2023

30 novembre 2023

Par une décision du 26 décembre 2016, son employeur a reconnu que cet accident était imputable au service, Mme A ayant été maintenue en position d'accident de service par une nouvelle décision du 23 juin

Source officielle

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