Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème Chambre
DTA_2510228_20251215
15 décembre 2025
15 décembre 2025
: D’une part, aux termes de l’article L. 1233-24-4 du code du travail : « A défaut d’accord mentionné à l’article L. 1233-24-1, un document élaboré par l’employeur après la dernière réunion du comité
Source officielle2ème Chambre
DTA_2300723_20250925
25 septembre 2025
25 septembre 2025
Aux termes de l'article L. 1233-3 du code du travail : " Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne
Source officielle6ème chambre
DTA_2400260_20240328
28 mars 2024
28 mars 2024
L. 1233-57-4 du code du travail. 18.
Source officielle6ème chambre
DTA_2305446_20250520
20 mai 2025
20 mai 2025
la remise effective du POE s’il n’a pas été remis dans les délais fixés à l’article 12.4 du CCAP /(…) » .
Source officielle4ème Chambre
DTA_2502530_20250512
12 mai 2025
12 mai 2025
L. 1233-57-3 du code du travail. 11.
Source officielle6ème chambre
DTA_2104196_20230705
5 juillet 2023
5 juillet 2023
L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle6ème chambre
DTA_2104193_20230705
5 juillet 2023
5 juillet 2023
L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle6ème chambre
DTA_2104194_20230705
5 juillet 2023
5 juillet 2023
L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle6ème chambre
DTA_2104195_20230705
5 juillet 2023
5 juillet 2023
L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle6ème chambre
DTA_2104198_20230705
5 juillet 2023
5 juillet 2023
L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle6ème chambre
DTA_2104199_20230705
5 juillet 2023
5 juillet 2023
L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle1ère Chambre
DTA_2505664_20251114
14 novembre 2025
14 novembre 2025
Aux termes de l’article L. 1233-30 du code du travail : « I.
Source officielle4ème Chambre
DTA_2201645_20240125
25 janvier 2024
25 janvier 2024
L. 1224-1 du code du travail ; - elle est entachée d'une erreur d'appréciation au regard des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle4ème Chambre
DTA_2201638_20240125
25 janvier 2024
25 janvier 2024
L. 1224-1 du code du travail ; - elle est entachée d'une erreur d'appréciation au regard des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle4ème Chambre
DTA_2201637_20240125
25 janvier 2024
25 janvier 2024
L. 1224-1 du code du travail ; - elle est entachée d'une erreur d'appréciation au regard des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle4ème Chambre
DTA_2201639_20240125
25 janvier 2024
25 janvier 2024
L. 1224-1 du code du travail ; - elle est entachée d'une erreur d'appréciation au regard des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle4ème Chambre
DTA_2201640_20240125
25 janvier 2024
25 janvier 2024
L. 1224-1 du code du travail ; - elle est entachée d'une erreur d'appréciation au regard des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle4ème Chambre
DTA_2201641_20240125
25 janvier 2024
25 janvier 2024
L. 1224-1 du code du travail ; - elle est entachée d'une erreur d'appréciation au regard des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle4ème Chambre
DTA_2201642_20240125
25 janvier 2024
25 janvier 2024
L. 1224-1 du code du travail ; - elle est entachée d'une erreur d'appréciation au regard des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle4ème Chambre
DTA_2201647_20240125
25 janvier 2024
25 janvier 2024
L. 1224-1 du code du travail ; - elle est entachée d'une erreur d'appréciation au regard des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail.
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