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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Grenoble
ORTA_2604756_20260511
11 mai 2026
’institut d’études politiques de Grenoble de suspendre toute utilisation des conclusions de cette enquête comme fondement d’appréciations, analyses ou mesures administratives individuelles qui la concernent
Reconduite à la frontière
DTA_2512462_20260409
9 avril 2026
ou professionnelle suffisante depuis son arrivée en France, ainsi que l’absence d’ancienneté et de stabilité de ses liens personnels et familiaux.
3ème Chambre
DTA_2300652_20230511
11 mai 2023
il a donné satisfaction, les démarches de formation et d'intégration professionnelle dont il est attesté à partir de 2022 demeurent récentes et limitées.
9ème chambre
DTA_2004164_20240307
7 mars 2024
, de la discrimination et du harcèlement moral subis et du manquement à l'obligation de formation de son employeur.
- Etrangers - 15 jours
DTA_2511936_20250730
30 juillet 2025
auquel il postule, de même que tout élément de sa situation personnelle dont l'étranger ferait état à l'appui de sa demande, tel que par exemple, l'ancienneté de son séjour en France, peuvent constituer
1ère Chambre
DTA_2407165_20250916
16 septembre 2025
A fait valoir qu'il est employé en contrat à durée indéterminée auprès de la société Assia Pizza depuis novembre 2020.
DTA_2206721_20240716
16 juillet 2024
, attestation AME, etc.) ;/ -preuves d'exercice antérieur d'activité salariée (par exemple : bulletins de salaire ou à défaut relevés ou virements bancaires, certificat de travail, attestation Pôle Emploi
1ère chambre
DTA_2504410_20260220
20 février 2026
E..., qui a déclaré être sans emploi à la date du dépôt de sa demande de titre de séjour, se prévaut d’une insertion par le travail depuis novembre 2023 en produisant des bulletins de salaire pour un emploi
DTA_2504412_20260220
ELOIGNEMENT
DTA_2207713_20221019
19 octobre 2022
B est venu en France en raison de la présence de sa fille, effectue des démarches pour obtenir la reconnaissance de sa paternité, exerce deux emplois et assiste également son frère et sa nièce, sa mère
DTA_2503040_20251016
16 octobre 2025
Cet arrêté indique le fondement de la demande de titre de séjour de Mme C... soit l’admission exceptionnelle au séjour, relève qu’elle présente des bulletins de salaire pour un emploi familial et expose
7éme chambre
DTA_2508457_20251204
4 décembre 2025
Toutefois, l’employeur qui devait l’employer n’a pas mené à terme la procédure d’autorisation de travail, de sorte que son admission au séjour a fait l’objet d’une décision de rejet par le préfet des Hauts-de-Seine
4ème chambre
DTA_2204495_20231109
9 novembre 2023
C ne produit par ailleurs aucun élément de nature à établir l'intensité, l'ancienneté et la stabilité de ses relations personnelles en France. Enfin, si M.
8ème chambre
DTA_2301081_20250131
31 janvier 2025
période d'essai dans le cadre de son troisième contrat de travail était illégale dès lors qu'elle était recrutée pour exercer les mêmes missions que celles de ses contrats précédents, auprès du même employeur
3ème chambre
DTA_2300883_20240216
16 février 2024
Dans le dernier état de ses démarches administratives, l'intéressée, le 24 janvier 2023, a présenté une demande d'admission exceptionnelle au séjour sur le fondement des dispositions de l'article L
DTA_2307355_20241129
29 novembre 2024
. / Les liens mentionnés au premier alinéa sont appréciés notamment au regard de leur intensité, de leur ancienneté et de leur stabilité, des conditions d'existence de l'étranger, de son insertion dans
Reconduites à la frontière
DTA_2400638_20240314
14 mars 2024
Vu : - la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; -l'accord franco-algérien du 27 décembre 1968 relatif à la circulation, à l'emploi et au séjour
4ème Chambre
DTA_2402377_20250128
28 janvier 2025
Tribunal Administratif de Mayotte
ORTA_2303205_20230728
28 juillet 2023
S'il soutient subvenir aux besoins de sa famille, ce qu'atteste sa compagne sans emploi, M.
4ème chambre - 4/11
DTA_2208474_20221220
20 décembre 2022
D, interprète en langue soninké, qui précise qu'il a été interpellé deux fois en position de travail, qu'il occupe un emploi de tailleur, qui implique une qualification spécialisée, que son employeur est
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