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3 601 résultats pour « reprise par un nouvel employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère CHAMBRE

DTA_2500611_20251106

Administratif

6 novembre 2025

6 novembre 2025

A compter du 13 mai 2024, date du début de la période des émeutes insurrectionnelles survenues en Nouvelle-Calédonie, il n’a pas repris son poste.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200959_20240423

Administratif

23 avril 2024

23 avril 2024

B dans une autre filière a alors été cherché par son employeur.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000805_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

devait être prononcé en se basant sur une rémunération antérieure de 1628,18 euros, incluant la RAG, et au regard d'une ancienneté de 15,25 années dans la clinique à laquelle s'ajoute l'ancienneté reprise

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000806_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

devait être prononcé en se basant sur une rémunération antérieure de 1 937,57 euros, incluant la RAG, et au regard d'une ancienneté de 32,42 années dans la clinique à laquelle s'ajoute l'ancienneté reprise

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000808_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

En premier lieu, aux termes de l'article 2 de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée : (la convention) " règle les rapports entre les employeurs et les salariés des établissements

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000810_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

En premier lieu, aux termes de l'article 2 de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée : (la convention) " règle les rapports entre les employeurs et les salariés des établissements

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000811_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

À la suite de la reprise du personnel de la polyclinique Sokorri par le centre hospitalier de Saint-Palais à compter du 1er mai 2013, M.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000812_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

devait être prononcé en se basant sur une rémunération antérieure de 1 486,24 euros, incluant la RAG, et au regard d'une ancienneté de 20,17 années dans la clinique à laquelle s'ajoute l'ancienneté reprise

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000816_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

devait être prononcé en se basant sur une rémunération antérieure de 1 506,79 euros, incluant la RAG, et au regard d'une ancienneté de 19,50 années dans la clinique à laquelle s'ajoute l'ancienneté reprise

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000817_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

devait être prononcé en se basant sur une rémunération antérieure de 1 885,95 euros, incluant la RAG, et au regard d'une ancienneté de 30,75 années dans la clinique à laquelle s'ajoute l'ancienneté reprise

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000822_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

devait être prononcé en se basant sur une rémunération antérieure de 1 687,16 euros, incluant la RAG, et au regard d'une ancienneté de 16,25 années dans la clinique à laquelle s'ajoute l'ancienneté reprise

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000823_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

En premier lieu, aux termes de l'article 2 de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée : (la convention) " règle les rapports entre les employeurs et les salariés des établissements

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000824_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

devait être prononcé en se basant sur une rémunération antérieure de 1 506,79 euros, incluant la RAG, et au regard d'une ancienneté de 7,42 années dans la clinique à laquelle s'ajoute l'ancienneté reprise

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000825_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

En premier lieu, aux termes de l'article 2 de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée : (la convention) " règle les rapports entre les employeurs et les salariés des établissements

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000826_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

devait être prononcé en se basant sur une rémunération antérieure de 1 506,79 euros, incluant la RAG, et au regard d'une ancienneté de 10,08 années dans la clinique à laquelle s'ajoute l'ancienneté reprise

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000829_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

En premier lieu, aux termes de l'article 2 de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée : (la convention) " règle les rapports entre les employeurs et les salariés des établissements

Source officielle
TA

Juge social

DTA_2104641_20221017

Administratif

17 octobre 2022

17 octobre 2022

résultant de la convention de gestion signée entre l'Unedic et les employeurs du secteur public.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2103675_20230914

Administratif

14 septembre 2023

14 septembre 2023

Si Mme A soutient que la responsabilité sans faute de son employeur est engagée, elle relève, en tant qu'agent non titulaire de droit public, du régime général de la sécurité sociale.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2001850_20230302

Administratif

2 mars 2023

2 mars 2023

Toutefois, l'administration peut, à tout moment de la procédure, invoquer une nouvelle base légale ou un nouveau motif de droit propre à justifier l'imposition sous réserve que cette substitution ne prive

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2500002_20250610

Administratif

10 juin 2025

10 juin 2025

, ou par remise au service de l'inspection du travail contre décharge, après l'entretien préalable. / La demande d'autorisation est motivée. / L'envoi de la demande suspend le délai de l'employeur pour

Source officielle

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