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11 362 résultats pour « enonciation des motifs non demandé par le salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1re Section - 2e Chambre

DTA_2429237_20250715

Administratif

15 juillet 2025

15 juillet 2025

E A, représenté par Me Sangue, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision non formalisée par laquelle le préfet de police de Paris a refusé de lui délivrer un récépissé de sa demande de titre de

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300723_20250925

Administratif

25 septembre 2025

25 septembre 2025

Ensuite, la décision expose " qu'aucun lien n'est établi entre la demande d'autorisation du licenciement et le mandat exercé par la salarié ".

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300724_20250925

Administratif

25 septembre 2025

25 septembre 2025

Ensuite, la décision expose " qu'aucun lien n'est établi entre la demande d'autorisation du licenciement et le mandat exercé par la salarié ".

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300725_20250925

Administratif

25 septembre 2025

25 septembre 2025

Ensuite, la décision expose " qu'aucun lien n'est établi entre la demande d'autorisation du licenciement et le mandat exercé par la salarié ".

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300726_20250925

Administratif

25 septembre 2025

25 septembre 2025

Ensuite, la décision expose " qu'aucun lien n'est établi entre la demande d'autorisation du licenciement et le mandat exercé par la salarié ".

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2504348_20251028

Administratif

28 octobre 2025

28 octobre 2025

Aux termes de l’article L. 211-5 du même code : « La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l’énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2405197_20241114

Administratif

14 novembre 2024

14 novembre 2024

de séjour en qualité de salarié, il n'était pas tenu de statuer sur la demande d'autorisation de travail présentée conformément aux dispositions des articles R. 5221-14 et R. 5221-15 du code du travail

Source officielle
TA

2 ème Chambre

DTA_2202753_20221215

Administratif

15 décembre 2022

15 décembre 2022

Dès lors, cet arrêté comporte l'énoncé des considérations de droit et de fait qui en constituent le fondement. Par suite, le moyen tiré de l'insuffisante motivation ne peut qu'être écarté.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2402041_20250513

Administratif

13 mai 2025

13 mai 2025

Par suite, le moyen tiré de l'insuffisance de motivation de cette décision, laquelle s'apprécie indépendamment du bien-fondé des motifs retenus, doit être écarté. 6. En deuxième lieu, si M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2407073_20250522

Administratif

22 mai 2025

22 mai 2025

une erreur de droit en s'estimant tenu de refuser le certificat de résidence salarié demandé au motif de l'absence de visa de long séjour ; - la décision est entachée d'une erreur manifeste dans l'appréciation

Source officielle
TA

1re Section - 1re Chambre

DTA_2536281_20260506

Administratif

6 mai 2026

6 mai 2026

Aux termes de l’article L. 211-5 du même code : « La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l’énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2300043_20230420

Administratif

20 avril 2023

20 avril 2023

Par un mémoire en défense, enregistré le 1er mars 2023, le préfet du Var, à titre principal, soulève une fin de non-recevoir au motif de l'irrecevabilité de la requête, et, à titre subsidiaire, conclut

Source officielle
TA

8ème Chambre

DTA_2405998_20251016

Administratif

16 octobre 2025

16 octobre 2025

L’article L.211-5 du même code dispose que : « La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l’énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement de

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2208456_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

C a sollicité le 28 décembre 2021 auprès de la préfète du Val-de-Marne une demande d'admission exceptionnelle au séjour en qualité de salarié.

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2100984_20230601

Administratif

1 juin 2023

1 juin 2023

Si le requérant se prévaut de la demande de report du conseil de discipline, le courriel qu'il produit se borne à faire état d'un " motif personnel ", sans plus de précision.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2402439_20250331

Administratif

31 mars 2025

31 mars 2025

L'article L. 211-5 du même code dispose : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement de la

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2400356_20250331

Administratif

31 mars 2025

31 mars 2025

Enfin, si la décision consulaire est motivée, l'insuffisance de cette motivation peut être utilement soulevée devant le juge, sans qu'une demande de communication de motifs ait été faite préalablement.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2400463_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

Pour les mêmes motifs que ceux énoncés au point 4 du présent jugement, M.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2400464_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

Pour les mêmes motifs que ceux énoncés au point 4 du présent jugement, M.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2309772_20231130

Administratif

30 novembre 2023

30 novembre 2023

Aux termes de l'article L. 211-5 du même code : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement

Source officielle

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