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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DTA_2208053_20251211
11 décembre 2025
Employé par la commune d’Aniche pour y exercer les fonctions de maître-nageur, il a été placé, à sa demande, en disponibilité pour convenances personnelles à compter du 22 juillet 2014.
6ème chambre
DTA_2200040_20251007
7 octobre 2025
Les responsables des lieux concernés devaient habiliter nommément les personnes ou services chargés du contrôle et tenir un registre détaillant les personnes et services ainsi habilités et la date de leur
7ème chambre
DTA_2204394_20260203
3 février 2026
Elles soutiennent que : la responsabilité de l’AP-HM est engagée à hauteur de 40 % en raison de la prise en charge défaillante de M.
Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise
DTA_2314558_20231123
23 novembre 2023
Aux termes de l'article L. 1224-1 du code du travail : " Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds,
8ème chambre
DTA_2008182_20230309
9 mars 2023
avis négatif injustifié soit émis quant à la poursuite de son doctorat, entraînant son licenciement ; - il a été victime de harcèlement moral ; - la responsabilité du CNRS est engagée, en tant qu'employeur
4ème Chambre
DTA_2000391_20221216
16 décembre 2022
- la requête est recevable ; - la responsabilité pour faute de la commune est engagée : Philippe I n'a pas reçu de formation spécifique sur les travaux en hauteur ; le matériel utilisé était défaillant
DTA_2205277_20250627
27 juin 2025
Toutefois, tout employeur public est tenu, vis-à-vis de ses agents, à une obligation de loyauté.
2ème chambre
DTA_2402254_20260129
29 janvier 2026
B... soutient que : - il a été victime de carence de son employeur et de harcèlement moral dès lors que son état de santé s’est dégradé en raison de ses conditions de travail, alors qu’il n’avait aucun
1ère chambre
DTA_2300467_20250613
13 juin 2025
Par ailleurs, il appartient au juge de rechercher, lorsque l'établissement employeur soutient que l'intéressé a adopté une attitude systématique d'opposition, si ce comportement est avéré et s'il a été
5e Section - 1re Chambre
DTA_2021273_20230609
9 juin 2023
Il résulte de l'instruction, et notamment du rapport d'enquête administrative menée par l'inspection générale de la justice au sujet de la requérante et rendu en février 2021, que la défiance manifestée
DTA_2102294_20230503
3 mai 2023
En outre, ainsi qu'il ressort du compte rendu de l'audience demandée par le syndicat Force Ouvrière au sujet de la situation de Mme A, qui s'est tenue le 16 mars 2021, son employeur ne lui reproche aucun
DTA_2400401_20260113
13 janvier 2026
Par la suite, et malgré un changement d’affectation au sein d’une autre caserne, Mme E... s’est retrouvée stigmatisée, a fait l’objet de blagues de mauvais goût et de défiance de la part de certains de
DTA_2303391_20250617
17 juin 2025
Considérant que la prise en charge de son accouchement par le centre hospitalier d'Arles avait été défaillante et à l'origine des graves séquelles neurologiques de leur fils, A et Mme F demandent au tribunal
DTA_2102360_20231128
28 novembre 2023
Lorsqu'il y a nécessité d'examen ou d'enquête complémentaire, l'employeur doit en informer l'agent ou ses ayants droit.
4ème chambre
DTA_2104353_20231212
12 décembre 2023
Boulebsel soutient, sans apporter d'éléments à l'appui de ses allégations, que le système GPS et le système de pesée étaient défaillants, il ne conteste pas les manquements retenus tirés de l'absence de
3ème Chambre
DTA_2405489_20251113
13 novembre 2025
A... est demeuré défaillant à la procédure.
5ème chambre
DTA_2310450_20260505
5 mai 2026
E... a alors présenté un choc septique, avec installation secondaire d’une défaillance multi-viscérale, puis de multiples complications.
Tribunal Administratif de Rennes
DTA_2505213_20260113
B... a demandé à l’Office national d’indemnisation des accidents médicaux, des affections iatrogènes et des infections nosocomiales (ONIAM) de se substituer à l’assureur défaillant du CHU de Brest.
JU-5ème chambre
DTA_2204122_20250718
18 juillet 2025
. - La liquidation de la pension est faite par décision de l'employeur dont l'ouvrier relève, après accord de la Caisse des dépôts et consignations. / II. - Toute demande de pension est adressée au ministre
DTA_2001947_20221212
12 décembre 2022
détaillée les lésions invoquées, accompagné des volets 1 et 4 du protocole de soins établi par le médecin traitant et d'un courrier formalisant la demande de reconnaissance en maladie professionnelle et détaillant
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