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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5e Section - 2e Chambre
DTA_2432931_20260219
19 février 2026
ou égale à trois ans. (…) » L’article 11 du contrat de travail de M.
Tribunal Administratif de Strasbourg
DTA_2306495_20231003
3 octobre 2023
administratifs ayant pour objet l'exécution de travaux, la livraison de fournitures ou la prestation de services, avec une contrepartie économique constituée par un prix ou un droit d'exploitation, la
2ème Chambre
DTA_2105104_20231122
22 novembre 2023
M. et Mme A ont fait l'objet d'un contrôle sur pièces portant sur l'année 2016.
6ème chambre
DTA_2305630_20251014
14 octobre 2025
Par un courrier du 16 juin 2023, elle a été informée que son dernier contrat de travail ne serait pas renouvelé à son terme.
2ème chambre
DTA_2301829_20240611
11 juin 2024
, dans le contexte de la cession par cette société à la SAS Chalon Photochimie de son activité dite de " flux photochimie ", l'inspectrice du travail a entendu constater que cette cession constituait un
DTA_2001051_20220726
26 juillet 2022
Sur les conclusions aux fins d'indemnité : En ce qui concerne l'absence de transformation des contrats de travail à durée déterminée de Mme A en contrat à durée indéterminée : 2.
1ère Chambre
DTA_2100708_20230419
19 avril 2023
de l'habitation et ceux dont le contrat de travail a été rompu d'un commun accord selon les modalités prévues aux articles L. 1237-17 et suivants, aptes au travail et recherchant un emploi qui satisfont
1ère chambre
DTA_2300797_20251121
21 novembre 2025
. » Aux termes de l’article L. 3121-54 de ce code : « (…) Le forfait en jours est annuel. » Aux termes de l’article L. 3121-55 du même code : « La forfaitisation de la durée du travail doit faire l’objet
DTA_2203066_20250410
10 avril 2025
nature à justifier l'utilisation de contrats de travail à durée déterminée successifs.
Tribunal Administratif de Nantes
DTA_2401047_20240212
12 février 2024
de travail "rupture anticipée d'un contrat à durée déterminée ou d'un contrat d'apprentissage à l'initiative du salarié", jusqu'à ce qu'il soit statué au fond sur la légalité de cette décision ; 2°)
DTA_2203362_20231003
Il soutient que : - l'avenant a été transmis tardivement au contrôle de légalité ; - cet avenant est illégal en raison de sa rétroactivité dès lors que les prestations de travaux objet de celui-ci
DTA_2203363_20231003
9ème chambre
DTA_2312389_20240722
22 juillet 2024
et les règlements en vigueur ; / 2° Un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail ".
Tribunal Administratif de Marseille
ORTA_2607263_20260428
28 avril 2026
autorisant le transfert de son contrat de travail ; 2°) de mettre à la charge de l’Etat la somme de 1 500 euros sur le fondement de l'article L.761-1 du code de justice administrative.
Tribunal Administratif de la Polynésie française
ORTA_2300086_20230322
22 mars 2023
Cet examen peut faire l'objet d'une analyse préalable des services de l'autorité compétente destinée à préparer le travail du jury.
ORTA_2300222_20230526
26 mai 2023
9ème Chambre
DTA_2212224_20230619
19 juin 2023
de travail.
4ème Chambre
DTA_2300679_20230512
12 mai 2023
en vertu desquels le préfet se prononce, au vu notamment du contrat de travail, pour accorder ou refuser une autorisation de travail, il ressort des pièces du dossier, au regard des stipulations de l'article
DTA_2305513_20230818
18 août 2023
préalable à l'embauche des salariés (DPAE), d'une part certains salariés ont fait l'objet d'une simple reprise de leur contrat de travail précédent, de sorte qu'ils ne relevaient pas de cette obligation
DTA_2300749_20260212
12 février 2026
Par avis du 24 avril 2018, le médecin du travail, dans la perspective du changement de poste en juin 2018, a préconisé l’absence de gestes répétitifs pour plus de 50 % de son temps de travail quotidien
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