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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème Chambre
DTA_2303144_20240418
18 avril 2024
Sur la responsabilité de l'Etat : 2.
DTA_2302755_20240418
DTA_2200348_20230928
28 septembre 2023
1ère Chambre
DTA_2013551_20240109
9 janvier 2024
Cette société a sous-traité la dépose de lignes électriques aériennes à la société SPIE Ouest Centre, employeur de M. X AR et de M. J R.
2ème Chambre
DTA_2106881_20240229
29 février 2024
a le droit de demander à l'employeur, devant la juridiction de sécurité sociale, la réparation de l'ensemble des dommages non couverts par le livre IV du code de la sécurité sociale.
5ème chambre
DTA_1909918_20221222
22 décembre 2022
Il doit, à ce titre, remettre à l'agent une attestation d'employeur destinée à Pôle Emploi.
2ème chambre
DTA_2202406_20250122
22 janvier 2025
Il soutient que : - il est fondé à engager la responsabilité pour faute de l’Etat, dès lors que son employeur a manqué à son obligation de protection contre les attaques dont il a été victime et a laissé
6ème chambre
DTA_1907491_20220826
26 août 2022
C : En ce qui concerne le principe de la responsabilité de l'Etat : 2.
DTA_1907502_20220826
A : En ce qui concerne le principe de la responsabilité de l'Etat : 2.
DTA_1907414_20220826
B : En ce qui concerne le principe de la responsabilité de l'Etat : 2.
DTA_1907422_20220826
Dans ces conditions, la ministre du travail est fondée à soutenir que le comportement fautif de ces employeurs est de nature, à cet égard, à exonérer l'Etat de sa responsabilité sur cette période.
DTA_1907425_20220826
D : En ce qui concerne le principe de la responsabilité de l'Etat : 2.
DTA_1907457_20220826
DTA_2200528_20230928
Tribunal Administratif de Lille
ORTA_2207941_20221025
25 octobre 2022
Vu la procédure suivante : Par une requête enregistrée le 19 octobre 2022, la société à responsabilité limitée (SARL) Comptoir forestier du Pévèle conteste devant le tribunal la décision du 28 juillet
DTA_2202010_20260211
11 février 2026
B... soutient que : - il est fondé à engager la responsabilité pour faute du syndicat intercommunal d'adduction d'eau potable dès lors que son employeur l’a maintenu sur le poste de travail qui a provoqué
8ème chambre
DTA_2208401_20241127
27 novembre 2024
Sur les conclusions indemnitaires : En ce qui concerne la responsabilité de la MDPH des Bouches-du-Rhône : 7.
DTA_2200555_20231205
5 décembre 2023
Par un courriel du 2 février 2022, l'intéressée a fait valoir que son employeur n'avait pas tenu compte du fait qu'elle avait deux enfants à charge.
DTA_2401122_20250528
28 mai 2025
D'autre part, le jugement du 16 mars 2023 rappelle que les dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail précisent qu'en cas de changement d'employeur, le nouvel employeur reprend les contrats
4ème chambre
DTA_2100995_20240125
25 janvier 2024
Sur la responsabilité pour faute : 2.
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