2021, le 31 mars 2023 et le 26 juillet 2023, Mme A B, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 22 septembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

2021, le 13 avril 2023 et le 26 juillet 2023, Mme B A, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 22 septembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

2021, le 11 avril 2023 et le 26 juillet 2023, Mme B A, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 22 septembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

2021, le 12 avril 2023 et le 26 juillet 2023, Mme B A, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 22 septembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

A B, représenté par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 22 septembre 2021 par laquelle le directeur du personnel et des affaires sociales des Hospices civils

A B, représenté par Me Ursini-Maurin, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 22 septembre 2021 par laquelle le directeur du personnel et des affaires sociales des Hospices civils de Lyon (HCL

novembre 2021, le 31 mars 2023 et le 26 juillet 2023, Mme A B, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 3 septembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

2021, le 31 mars 2023 et le 26 juillet 2023, Mme A B, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 22 septembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

décembre 2021, le 31 mars 2023 et le 26 juillet 2023, Mme B A, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 4 novembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

décembre 2021, le 31 mars 2023 et le 26 juillet 2023, Mme B A, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 15 octobre 2021 par laquelle le directeur du personnel

décembre 2021, le 31 mars 2023 et le 26 juillet 2023, Mme A B, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 4 novembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

2021, le 12 avril 2023 et le 26 juillet 2023, Mme A B, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 19 novembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

2021, le 13 avril 2023 et le 26 juillet 2023, Mme B A, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 15 novembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

janvier 2022, le 12 avril 2023 et le 26 juillet 2023, Mme A B, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 28 octobre 2021 par laquelle le directeur du personnel

A B, représenté par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 28 octobre 2021 par laquelle le directeur du personnel et des affaires sociales des Hospices civils de

janvier 2022, le 30 mars 2023 et le 26 juillet 2023, Mme B A, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 2 novembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

A B, représenté par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 19 novembre 2021 par laquelle le directeur du personnel et des affaires sociales des Hospices civils de

janvier 2022, le 11 avril 2023 et le 26 juillet 2023, Mme A B, représentée par la société Cassius Avocats, demande au tribunal : - d'annuler la décision du 8 décembre 2021 par laquelle le directeur du personnel

Les rémunérations et avantages occultes ; / d. La fraction des rémunérations qui n'est pas déductible en vertu du 1° du 1 de l'article 39 () ". 8.

Cette disposition s'applique à toutes les rémunérations directes ou indirectes, y compris les indemnités, allocations, avantages en nature et remboursements de frais () ".