Il a connu une nouvelle période d'arrêt de travail du 15 au 23 octobre 2019. Les soins, sans arrêt de travail, se sont poursuivis jusqu'au 30 juin 2020.

2019 refusant de reconnaître les arrêts de travail à compter du 15 octobre 2018 comme étant imputables au service. 3.

Il soutient que : - son certificat de prolongation d'arrêt de travail a bien été envoyé quarante-huit heures avant la fin de son arrêt contrairement à ce qu'avance le centre hospitalier ; - il n'est

maladie.

Par un arrêté du 14 décembre 2020, elle a été placée en congé de longue maladie fractionné à 50 % non imputable au service, du 1er novembre 2020 au 30 avril 2021 inclus.

Mme A, qui n'a pas davantage formé de recours contre cette décision, a ensuite formé le 23 septembre 2022 une demande de congé de longue maladie.

d'une durée maximale de trois ans dans les cas où il est constaté que la maladie met l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions, rend nécessaires un traitement et des soins prolongés et

de maladie du 1er octobre 2020 au 14 juillet 2021, qui sont dans la continuité directe de ses précédents arrêts de travail et, pour le même motif, sont en lien avec son accident de service du 18 janvier

Placée en arrêt maladie à compter du 7 juin 2024 puis en congés ordinaires du 22 juillet au 23 août 2024 l'intéressée a fait l'objet d'un arrêté du 27 septembre 2024 par lequel la rectrice de la région

Cet accident a été reconnu imputable au service par décision du 27 janvier 2020 et Mme B a bénéficié de la prise en charge, au titre de cet accident de service, des arrêts de travail et soins en résultant

Par un arrêté du 2 août 2018, Mme B a été placée en disponibilité d'office pour raisons de santé suite à l'épuisement de ses droits à maladie ordinaire.

Le 3 janvier 2022, il a été victime d'une chute dans les escaliers de l'établissement, constitutive d'un accident de service et a été placé en arrêt de travail du 3 janvier 2022 au 3 octobre 2022.

ainsi que, s’il y a lieu, la durée probable de l’incapacité de travail en découlant. ».

Aux termes de l'article 2 de l'arrêté du 14 mars 1986 relatif à la liste des maladies donnant droit à l'octroi de congés de longue maladie : " Les affections suivantes peuvent donner droit à un congé de

pour six mois supplémentaires, par un arrêté du 9 décembre 2019.

Il a été placé en arrêt maladie du 10 mars 2017 au 31 mai 2018 puis placé en congé longue maladie à plein traitement du 1er juin 2018 au 31 mai 2019 et en congé longue maladie à demi-traitement du 1er

Elle soutient que : - par un arrêté du 2 août 2021 régulièrement notifié à la requérante, l'erreur matérielle entachant l'arrêté contesté du 21 juillet 2021 quant à la date de prise d'effet de la sanction

Par son avis du 6 juillet 2023, le conseil médical s’est prononcé défavorablement à une reprise du travail de M.

A a par la suite bénéficié d'arrêts de travail.

qui lui a également été transmis portant « prolongation de congé de longue maladie non imputable au service ».