AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5e Section - 1re Chambre
DTA_2214647_20240405
5 avril 2024
5 avril 2024
causé un préjudice moral et des troubles dans ses conditions d'existence à hauteur de 30 000 euros.
Source officielle5ème chambre
DTA_1904914_20220705
5 juillet 2022
5 juillet 2022
l'agent auquel il est reproché d'avoir exercé de tels agissements et de l'agent qui estime avoir été victime d'un harcèlement moral.
Source officielle3ème chambre
DTA_2113562_20230704
4 juillet 2023
4 juillet 2023
dont ils étaient victimes ; - elle est fondée à demander la réparation du préjudice moral qu'elle a subi du fait du décès de sa mère, du harcèlement moral subi par son père ainsi que du manquement
Source officielle6ème chambre
DTA_2005368_20231128
28 novembre 2023
28 novembre 2023
de travail et ont porté atteinte à sa dignité; - le préjudice moral subi résultant du harcèlement moral s'élève à 100 000 euros ; - au vu de la situation de harcèlement moral subie, la commune ne
Source officielle6ème Chambre
DTA_2101693_20221213
13 décembre 2022
13 décembre 2022
Sur les conclusions indemnitaires : En ce qui concerne le préjudice moral résultant des agissements de harcèlement moral : 2.
Source officielle3ème Chambre
DTA_1908258_20221011
11 octobre 2022
11 octobre 2022
Il soutient que : - il a subi, dans l'exercice de ses fonctions, des agissements répétés de harcèlement moral ; - ces agissements lui ont causé un préjudice, tant financier que moral, qu'il convient
Source officielle2ème chambre
DTA_2400851_20260211
11 février 2026
11 février 2026
l’agent auquel il est reproché d'avoir exercé de tels agissements et de l’agent qui estime avoir été victime d’un harcèlement moral.
Source officielle5e Section - 4e Chambre
DTA_2305113_20250124
24 janvier 2025
24 janvier 2025
résultant des agissements de harcèlement moral imputés à son employeur et de la maladie professionnelle dont elle a souffert.
Source officielle5e Section - 1re Chambre
DTA_2214651_20240405
5 avril 2024
5 avril 2024
causé un préjudice moral et des troubles dans ses conditions d'existence.
Source officielle5e Section - 1re Chambre
DTA_2214653_20240405
5 avril 2024
5 avril 2024
causé un préjudice moral et des troubles dans ses conditions d'existence à hauteur de 30 000 euros.
Source officielle5e Section - 1re Chambre
DTA_2214655_20240405
5 avril 2024
5 avril 2024
Sur l'existence d'une situation de harcèlement moral 8.
Source officielle6e Section - 3e Chambre
DTA_2103292_20230608
8 juin 2023
8 juin 2023
Elle soutient que : - elle a été victime d'agissements constitutifs d'un harcèlement moral.
Source officielle3ème Chambre
DTA_2004578_20221122
22 novembre 2022
22 novembre 2022
l'agent auquel il est reproché d'avoir exercé de tels agissements et de l'agent qui estime avoir été victime d'un harcèlement moral. 3.Pour faire présumer le harcèlement moral dont il soutient avoir
Source officielle3ème Chambre
DTA_1905522_20220927
27 septembre 2022
27 septembre 2022
respectifs de l'agent auquel il est reproché d'avoir exercé de tels agissements et de l'agent qui estime avoir été victime d'un harcèlement moral.
Source officielle3ème Chambre
DTA_2107476_20240516
16 mai 2024
16 mai 2024
Pour étayer ses accusations de harcèlement moral, M.
Source officielleChambre 1
DTA_2101832_20230309
9 mars 2023
9 mars 2023
de harcèlement moral qu'il estime avoir subis.
Source officielle10ème Chambre
DTA_2103445_20250306
6 mars 2025
6 mars 2025
S'agissant du harcèlement moral : 8.
Source officielle1ère chambre
DTA_2002088_20220923
23 septembre 2022
23 septembre 2022
sans faute ; - il est fondé à solliciter la somme de 40 000 euros en réparation de ses préjudices tant matériel que moral.
Source officielle2ème Chambre
DTA_2205441_20250319
19 mars 2025
19 mars 2025
l'agent auquel il est reproché d'avoir exercé de tels agissements et de l'agent qui estime avoir été victime d'un harcèlement moral.
Source officielle8ème chambre
DTA_2110983_20250428
28 avril 2025
28 avril 2025
Pour établir l'existence du harcèlement moral dont il s'estime victime de la part de M. G, M.
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