CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

1 381 résultats pour « remplacement du salarié par un autre de même qualification (non) »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème chambre

DTA_2201701_20230317

Administratif

17 mars 2023

17 mars 2023

La SAS Rabot Dutilleul Construction a présenté auprès de la préfecture du Nord une demande d'autorisation de travail au profit de Mme B, ressortissante marocaine.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2200865_20230317

Administratif

17 mars 2023

17 mars 2023

Le 7 octobre 2021, la SAS Rabot Dutilleul Construction a présenté auprès de la préfecture du Nord une demande d'autorisation de travail au profit de M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2537692_20260122

Administratif

22 janvier 2026

22 janvier 2026

En cas de remplacement d’un intervenant il ne peut que le substituer par un intervenant à qualification et expérience au moins égale ».

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2300502_20231117

Administratif

17 novembre 2023

17 novembre 2023

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Strasbourg

ORTA_2102018_20220729

Administratif

29 juillet 2022

29 juillet 2022

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2102313_20230412

Administratif

12 avril 2023

12 avril 2023

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2114227_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

Le nom du salarié à l'origine de l'application de ces sanctions est en outre mentionné en annexe.

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2529648_20260409

Administratif

9 avril 2026

9 avril 2026

Vu : - les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2307431_20240613

Administratif

13 juin 2024

13 juin 2024

un crime ou un délit pour faire obstacle à la manifestation de la vérité, commis le 7 septembre 2023, et enfin d'emploi d'un étranger non muni d'une autorisation de travail salarié, aide à l'entrée, à

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2511420_20260429

Administratif

29 avril 2026

29 avril 2026

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2111258_20231229

Administratif

29 décembre 2023

29 décembre 2023

Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié non autorisé à travailler mentionné à l'article R.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2321567_20230921

Administratif

21 septembre 2023

21 septembre 2023

, que cet employeur ne peut pas effectuer les démarches tendant à la délivrance d'une autorisation de travail en l'absence d'un titre de séjour ou d'un récépissé en cours de validité, qu'elle remplit les

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2404822_20251114

Administratif

14 novembre 2025

14 novembre 2025

B..., ressortissant marocain, a présenté une demande de visa de long séjour en qualité de salarié auprès de l’autorité consulaire française à Casablanca.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2200986_20220701

Administratif

1 juillet 2022

1 juillet 2022

" étudiant " s'il remplit les conditions prévues aux articles L. 422-1, L. 422-2, L. 422-4 ou L. 422-5 ; 3° La carte de séjour temporaire portant la mention " visiteur " s'il remplit les conditions prévues

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2000340_20230324

Administratif

24 mars 2023

24 mars 2023

Elle soutient que : - la décision attaquée est entachée d'incompétence ; - elle est entachée d'erreur de qualification juridique des faits en ce qu'elle considère que les fautes imputables au salarié

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2104806_20240524

Administratif

24 mai 2024

24 mai 2024

Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l'article

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

ORTA_2503442_20260108

Administratif

8 janvier 2026

8 janvier 2026

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_1900324_20221108

Administratif

8 novembre 2022

8 novembre 2022

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2302646_20231207

Administratif

7 décembre 2023

7 décembre 2023

Dans ces conditions, et alors qu'il n'est pas contesté qu'il remplit les autres conditions de l'article L. 435-3 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, M.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2401212_20260320

Administratif

20 mars 2026

20 mars 2026

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle

Page 5 sur 70

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.