L’article L. 1233-3 du même code dispose : « Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié

S'agissant du motif économique du licenciement : 4.

S'agissant du motif économique du licenciement : 4.

S'agissant du motif économique du licenciement : 4.

S'agissant du motif économique du licenciement : 4.

S'agissant du motif économique du licenciement : 4.

S'agissant du motif économique du licenciement : 4.

S'agissant du motif économique du licenciement : 4.

S'agissant du motif économique du licenciement : 4.

S'agissant du motif économique du licenciement : 4.

S'agissant du motif économique du licenciement : 4.

Sur les conclusions à fin d'annulation : En ce qui concerne le motif économique du licenciement : 2.

; - elle est illégale en raison de l'illégalité de la décision du 29 janvier 2020 refusant l'autorisation de licenciement dès lors que le motif économique du licenciement est justifié et qu'elle n'a

En ce qui concerne le motif économique du licenciement : 6.

Le 4 février 2020, la société Plurimedia a saisi l'inspecteur du travail d'une demande d'autorisation en vue de la licencier pour motif économique.

Le 4 février 2020, la société Plurimedia a saisi l'inspecteur du travail d'une demande d'autorisation en vue de la licencier pour motif économique.

Sur les autres moyens : En premier lieu, aux termes de l’article L. 1233-3 du code du travail : « Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou

économique de Mme B A ; 2°)d'enjoindre au ministre du travail d'adopter une décision autorisant le licenciement pour motif économique de Mme B A ; 3°)de mettre à la charge de l'Etat la somme de 3

économique de Mme C A B ; 2°)d'enjoindre au ministre du travail d'adopter une décision autorisant le licenciement pour motif économique de Mme C A B ; 3°)de mettre à la charge de l'Etat la somme de

pour motif économique.