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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 3
DTA_2100008_20221117
17 novembre 2022
Ces dispositions ne s'appliquent pas aux activités dont les modalités de fonctionnement et de paiement sont automatisées. / A la demande des organisations syndicales représentatives des salariés ou des
1ère Chambre
DTA_2500151_20250930
30 septembre 2025
syndicaux pendant six mois, après la cessation de leurs fonctions ou de leur mandat. ».
5ème chambre
DTA_2307868_20260106
6 janvier 2026
Lorsque le licenciement de l’un de ces salariés est envisagé, ce licenciement ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou l’appartenance syndicale de l’intéressé
DTA_2200694_20231221
21 décembre 2023
générale et que les organisations représentatives de la profession n'étaient pas compétentes pour organiser la permanence pharmaceutique suite à l'annulation de l'arrêté du directeur général de l'agence
1ère chambre
DTA_2300983_20250318
18 mars 2025
Lorsque leur licenciement est envisagé, celui-ci ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou avec leur appartenance syndicale.
6ème chambre
DTA_2106313_20231129
29 novembre 2023
DTA_2505899_20250923
23 septembre 2025
Cet accord est signé par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ayant recueilli au moins 50 % des suffrages exprimés en faveur d'organisations reconnues représentatives au premier tour
Tribunal Administratif d'Orléans
ORTA_2501045_20250728
28 juillet 2025
organismes intéressés, ils restent vacants. () ".
DTA_2303472_20251017
17 octobre 2025
de fonctionnaires ayant recueilli au moins 50 % du nombre des voix lors des dernières élections professionnelles organisées au niveau auquel l'accord est négocié ».
9ème Chambre
DTA_2204068_20260204
4 février 2026
Il a été désigné le 17 juillet 2021 représentant de section syndicale par le syndicat Union des syndicats anti-précarité.
DTA_2200288_20230207
7 février 2023
C, qui a été désigné délégué syndical le 11 septembre 2018, affilié au syndicat A Tia I Mua, est également président du syndicat professionnel des collaborateurs Banque de Tahiti (SPCBT) / A Tia I Mua
DTA_2203607_20240621
21 juin 2024
Aux termes de l'article L. 2142-1-1 du code du travail : " Chaque syndicat qui constitue, conformément à l'article L. 2142-1, une section syndicale au sein de l'entreprise ou de l'établissement d'au moins
DTA_1905029_20230711
11 juillet 2023
3ème chambre
DTA_2203010_20250220
20 février 2025
Sur la fin de non-recevoir tirée du défaut d'intérêt pour agir des syndicats requérants : 2.
2ème Chambre
DTA_2206372_20250312
12 mars 2025
zone géographique déterminées sur les conditions dans lesquelles le repos hebdomadaire est donné aux salariés, le préfet peut, par arrêté, sur la demande des syndicats intéressés, ordonner la fermeture
DTA_2103212_20221021
21 octobre 2022
Il soutient que : - il est recevable à agir en justice ; - la délibération litigieuse a été prise sans réunion du comité technique ; - les syndicats représentatifs n'ont pas été convoqués à négocier
5ème Chambre
DTA_1912011_20221215
15 décembre 2022
Tribunal Administratif de Grenoble
DTA_2503927_20250424
24 avril 2025
Elle soutient que : - la condition d'urgence est remplie dès lors que ne pouvant plus réserver de salles, des événements ont déjà dû être annulés, que les actions menées par le syndicat étudiant, que
DTA_2302198_20250703
3 juillet 2025
Lorsque le licenciement de l'un de ces salariés est envisagé, il ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées par l'intéressé ou avec son appartenance syndicale.
DTA_2510902_20250919
19 septembre 2025
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