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OR
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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DTA_2500845_20250709
9 juillet 2025
C ne correspondait pas à la grille de classification des emplois de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006, étendue par arrêté du 10 juillet 2006
6ème chambre
DTA_2206586_20250402
2 avril 2025
de travail.
8ème chambre
DTA_2209765_20230317
17 mars 2023
Il ressort des pièces du dossier que le niveau de rémunération de l'emploi auquel il postule correspond à celui d'un coiffeur de " niveau II, échelon 3 " qui, selon la nomenclature de la convention nationale
1ère Chambre
DTA_2200186_20231229
29 décembre 2023
été rémunérés conformément aux règlements, conventions collectives, accords ou usages mentionnés à l'alinéa précédent, sous réserve des dispositions du code du travail relatives à la promotion individuelle
3e Section - 1re Chambre
DTA_2409562_20260205
5 février 2026
ou à des pratiques nationales qui prévoient que le droit au congé annuel payé est subordonné à une période de travail effectif minimale pendant la période de référence.
4ème Chambre
DTA_2201425_20240422
22 avril 2024
externe telle qu'elle résulte de l'article 10 de l'accord national interprofessionnel du 10 février 1969 relatif à la sécurité de l'emploi, auquel renvoie la convention collective nationale de la
7ème Chambre
DTA_2202701_20250214
14 février 2025
Vu : - le code du travail ; - la convention collective nationale des entreprises de services à la personne du 20 septembre 2012 (n° 3127) ; - le code de justice administrative.
Tribunal Administratif de Nîmes
DTA_2401218_20240417
17 avril 2024
du moyen ; - le salarié concerné ne relève pas de la convention collective des déchets mais de la convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération, à laquelle semble
5ème Chambre
DTA_2205176_20250408
8 avril 2025
collective nationale des ports de plaisance.
Tribunal Administratif de Paris
ORTA_2407402_20240416
16 avril 2024
collective nationale applicable aux entreprises de travaux publics ; - les offres ont été évaluées au regard de sous-critères relatifs à la valeur technique imprécis ; aucune pondération de ces sous-critères
3ème Chambre
DTA_2007314_20230705
5 juillet 2023
Lorsque des raisons objectives le justifient, les États membres, après consultation des partenaires sociaux conformément à la législation, aux conventions collectives ou pratiques nationales, et/ou les
Tribunal Administratif de MELUN
DTA_2505073_20250423
23 avril 2025
du travail et de l'article L. 421-4 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile en ce que le poste d'agent d'entretien d'équipements électriques, relevant de la convention collective
Chambre 1
DTA_2103730_20240123
23 janvier 2024
Elle soutient que : - les travaux de restructuration du centre commercial sont des travaux publics réalisés par et pour le compte de la métropole du Grand Nancy agissant en qualité de maître d'ouvrage
DTA_2000810_20220920
20 septembre 2022
En premier lieu, aux termes de l'article 2 de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée : (la convention) " règle les rapports entre les employeurs et les salariés des établissements
DTA_2000818_20220920
Tribunal Administratif de VERSAILLES
DTA_2400259_20240205
5 février 2024
est fausse, une grille qualitative est fournie par la Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique ; s'agissant du calendrier du PSE, les premiers courriers ont été envoyés entre le 16
DTA_2505899_20250923
23 septembre 2025
ou de se conformer à une règle de procédure prévue par les textes législatifs, les conventions collectives ou un accord collectif est adressée à l'autorité administrative.
DTA_2418411_20250317
17 mars 2025
sur les conséquences du projet en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
DTA_2208151_20230426
26 avril 2023
A D pour un emploi d'aide coiffeur ; 2°) d'enjoindre au préfet du Pas-de-Calais de délivrer une autorisation de travail à M.
2ème chambre
DTA_2303602_20250610
10 juin 2025
des travailleurs qu'ils représentent, ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du travail.
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