substantielle de son contrat consistant en une diminution de sa quotité de service à 15 heures d'enseignement, et lui précisant qu'à défaut d'accepter cette modification, un licenciement pourrait être

de travail étant à durée indéterminée et l'avenant avait donc vocation à poursuivre ses effets au-delà de 2018, nonobstant sa démission volontaire survenue en début d'année 2019 ; - la variation de

La requérante a formé un recours gracieux à l’encontre de cette décision, par courrier reçu le 22 janvier 2024.

résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment : 1° A des difficultés économiques

Le second avenant apportait au contrat les modifications nécessaires pour tenir compte de ce permis de construire modificatif et prévoyait notamment que soit modifié le calendrier prévisionnel des travaux

G était employé sous contrat à durée indéterminée depuis le 20 janvier 2009 auprès du restaurant " l'assiette gourmande " en qualité de second de cuisine.