[Y] [V], 63 rue Nationale 92100 Boulogne-Billancourt, salarié, présent.

Malgré transmission d'un message sur l'espace client et l'envoi d'un courrier RAR, il n'a pas eu d'éléments complémentaires.

SARL PM FLEURS soit manifestement insusceptible de présenter un plan de redressement ; QUE la désignation d'un administrateur judiciaire n'est pas obligatoire, l'entreprise employant moins de 20 salariés

contrats en cours et des instances auxquelles il est partie ORDONNE qu'à l'initiative du chef d'entreprise et dans les dix jours du présent jugement, le comité social et économique et à défaut les salariés

, devront désigner au sein de l'entreprise un représentant des salariés dans les conditions des articles L.621-4, L.621-6 et R.621-14 du code de commerce, et communiquer ses nom et adresse au greffe,

, devront désigner au sein de l'entreprise un représentant des salariés dans les conditions des articles L.621-4, L.621-6 et R.621-14 du code de commerce, et communiquer ses nom et adresse au greffe,

, devront désigner au sein de l'entreprise un représentant des salariés dans les conditions des articles L.621-4, L.621-6 et R.621-14 du code de commerce, et communiquer ses nom et adresse au greffe,

Monsieur [F] [S] se trouve manifestement en état de cessation des paiements, comme ne pouvant faire face à son passif exigible à l'aide de son actif disponible, ATTENDU que l'entreprise emploie 0 salarié

manifestement en état de cessation des paiements, comme ne pouvant faire face à son passif exigible de 24 376,80 euros à l'aide de son actif disponible, ATTENDU que l'entreprise ne semble pas avoir de salariés

manifestement en état de cessation des paiements, comme ne pouvant faire face à son passif exigible de 10 800 euros à l'aide de son actif disponible, ATTENDU que l'entreprise ne semble pas employer de salariés

contrats en cours et des instances auxquelles il est partie ORDONNE qu'à l'initiative du chef d'entreprise et dans les dix jours du présent jugement, le comité social et économique et à défaut les salariés

contrats en cours et des instances auxquelles il est partie ORDONNE qu'à l'initiative du chef d'entreprise et dans les dix jours du présent jugement, le comité social et économique et à défaut les salariés

donne lecture de son rapport, conclut à l'état de cessation des paiements de la société AMELCOM, Monsieur [F] [T], ès-qualités de président de la société AMELCOM, assisté de Monsieur [D] [T], fils et salarié

PUBLIQUE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE CASTRES TENUE LE 11/07/2025 COMPOSITION DU TRIBUNAL SENES Dominique, PRESIDENT PENTIAUX Bernard ET CHERBOURG Isabelle, JUGES ASSISTES DE Maître SOULIE-RENE, Greffière salariée

greffe, qui l'a également informé des dispositions de l'article L621-1 du code de commerce concernant la désignation, le cas échéant, de la personne habilitée à exercer les voies de recours au nom des salariés

[Q] [Z], a justifié auprès de Maître [R] [E], avoir déposé plainte à deux reprises le 14/05/2024 et le 05/02/2025 pour usurpations d'identité, ATTENDU que l'entreprise apparaît ne pas employer de salariés

de plus, la dirigeante a rencontré des problèmes de santé, elle est en arrêt de travail depuis le mois de mars 2024, et dans l'impossibilité de reprendre une activité ; La société n'emploie aucun salarié

observations sur le projet de plan de redressement et se sont présentés : * Monsieur, [H], [Q], PDG de la SAS GENCLIS, * Monsieur, [R], [Q], directeur financier, * Monsieur, [A], [U], représentant des salariés

[S] [L], Le représentant des salariés / du cse de renouveau Copies : -TPG -SELAS BL & ASSOCIES en la personne de Me [J] [E] -SCP BTSG en la personne de Me Stéphane Gorrias -Parquet REPUBLIQUE FRANCAISE

En parallèle, le dirigeant a également manifesté son souhait de présenter un plan de redressement en vue d'une transmission de l'entreprise à un salarié de la société, Monsieur [K], le directeur d'exploitation