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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Procédure collective (ouverture)
69eb593fcdc6046d475f1c76
21 avril 2026
salariés.
CHAMBRE DU CONSEIL MARDI 9 H 45
69bb8e9dcdc6046d472b64c4
8 avril 2025
GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DU MANS LSEAPA1 Attendu que le représentant des salariés donne lecture d'un courrier des salariés soulignant le manque de visibilité pour le personnel.
11 ème chambre
69d1edf1cdc6046d472b5c70
22 janvier 2025
[F] (futur salarié et chef de cuisine), seul M. [F] sera salarié, la dirigeante ne percevant pas de rémunération la première année.
PROCEDURE COLLECTIVE
69b6cc84cdc6046d47c22608
2 avril 2025
Président de la SAS MP-PROD En présence de : Maitre Philippe VYNCKIER, Avocat au Barreau de Lille, pour l'UNEDIC AGS CGEA de [Localité 1], contrôleur dans la procédure Mme [M] [S], Représentant des salariés
référés - première chambre
6a0aeb59cdc6046d471056ef
19 mars 2026
CONDAMNER la SAS AHYPER 1 à cesser immédiatement ce comportement déloyal par l'embauche d'un troisième salarié à temps plein diplômé opticien-lunetier sur le site de l'hypermarché AUCRAN MANDELIEU sous
69f9d744cdc6046d47a827f7
30 avril 2026
MOTIFS de la DECISION : Le débiteur et le représentant des salariés ont été entendus à l'audience en leurs observations.
DELIBERE JUGEMENTS PCL
69d0cf66cdc6046d47140297
2 avril 2026
Hervé COPPIN, magistrat chargé du rapport, a entendu seul les parties, celles-ci ne s'y étant pas opposées et en a rendu compte au tribunal dans son délibéré, Vu le jugement prononcé par ce tribunal le
Trib. de Commerce
6a0b928acdc6046d4720ca44
6 mai 2026
souligne que les clients et les salariés ont besoin d'être rassurés ; Attendu que le Ministère Public après avoir interrogé les parties, indique ne pas solliciter à ce jour la conversion de la procédure
Procédures Collectives
69e9e464cdc6046d473c2ea9
ce tribunal et sollicité l'ouverture d'une procédure de Redressement judiciaire, conformément à l'article R.631-1 du code de commerce, Le représentant légal de l'entreprise et le représentant des salariés
69eb40eacdc6046d475d0798
22 avril 2026
Mme [I] [B] a été élue en qualité de représentante des salariés.
69ae206fcdc6046d47fd9301
6 janvier 2026
ce tribunal et sollicité l'ouverture d'une procédure de Redressement judiciaire, conformément à l'article R.631-1 du Code de commerce, Le représentant légal de l'entreprise et le représentant des salariés
CHAMBRE DU CONSEIL
69b50a66cdc6046d479f7abf
20 janvier 2025
conformément aux articles R.631-1 & R.640-1 du code de commerce pris pour l'application des articles L.640 et suivants du code de commerce, Le représentant légal de l'entreprise et le représentant des salariés
69b50ad3cdc6046d479f81c8
trouvait en état de cessation des paiements, dans une situation irrémédiablement compromise et a sollicité l'ouverture d'une procédure de liquidation judiciaire, Madame [B] [T], représentante des salariés
69b520e3cdc6046d47a100be
7 avril 2025
69b5b052cdc6046d47ae54e8
26 janvier 2026
ce tribunal et sollicité l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire conformément à l'article R.631-1 du code de commerce, Le représentant légal de l'entreprise et le représentant des salariés
69c51a46cdc6046d470791f6
7 janvier 2025
69c7bfadcdc6046d47486e2a
16 octobre 2025
6a0ba15bcdc6046d4721c627
7 mai 2026
69ab9604cdc6046d47ca5e19
7 janvier 2026
Mme [W] [F], représentante des salariés, indique au tribunal que : * La société est actuellement ouverte et emploie 20 salariés.
R E F E R E
6a0d6e8ecdc6046d4748b93f
18 mai 2026
Pour son activité, elle est preneuse à bail d'une salle de 400m 2 située [Adresse 5].
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