poursuivre son activité dans le but d'arrêter un plan de redressement ; Qu'il convient donc de maintenir l'entreprise en période d'observation ; PAR CES MOTIFS LE TRIBUNAL, statuant en dernier ressort, sauf

des perspectives limitées de redressement ; Attendu qu'il convient de procéder au remplacement du Juge Commissaire dans les termes ciaprès ; PAR CES MOTIFS LE TRIBUNAL, statuant en dernier ressort, sauf

nouvelles, il est sollicité un maintien de la période d'observation ; Qu'il convient donc de maintenir l'entreprise en période d'observation ; PAR CES MOTIFS LE TRIBUNAL, statuant en dernier ressort, sauf

poursuivre son activité dans le but d'arrêter un plan de redressement ; Qu'il convient donc de maintenir l'entreprise en période d'observation ; PAR CES MOTIFS LE TRIBUNAL, statuant en dernier ressort, sauf

poursuivre son activité dans le but d'arrêter un plan de redressement ; Qu'il convient donc de maintenir l'entreprise en période d'observation ; PAR CES MOTIFS LE TRIBUNAL, statuant en dernier ressort, sauf

poursuivre son activité dans le but d'arrêter un plan de redressement ; Qu'il convient donc de maintenir l'entreprise en période d'observation ; PAR CES MOTIFS LE TRIBUNAL, statuant en dernier ressort, sauf

titre des cotisations, majorations de retard et frais de contentieux des mois de décembre 2024 à mai 2025 inclus * 3 000,00 euros, somme provisionnelle et mensuelle, au titre des cotisations à valoir sauf

au titre des cotisations, majorations de retard et frais de contentieux des mois de janvier à mai 2025 inclus * 1 800,00 euros, somme provisionnelle et mensuelle, au titre des cotisations à valoir sauf

titre des cotisations, majorations de retard et frais de contentieux des mois de décembre 2024 à mai 2025 inclus * 1 100,00 euros, somme provisionnelle et mensuelle, au titre des cotisations à valoir sauf

son activité dans le but de trouver toute solution ; Qu'il convient donc de maintenir l'entreprise en période d'observation ; PAR CES MOTIFS Le Tribunal statuant publiquement en dernier ressort, sauf

poursuivre son activité dans le but d'arrêter un plan de redressement ; Qu'il convient donc de maintenir l'entreprise en période d'observation ; PAR CES MOTIFS LE TRIBUNAL, statuant en dernier ressort, sauf

suffisantes pour poursuivre son activité dans le but de proposer un plan de redressement, Qu'il convient donc de maintenir l'entreprise en période d'observation, PAR CES MOTIFS Statuant en dernier ressort, sauf

poursuivre son activité dans le but d'arrêter un plan de redressement ; Qu'il convient donc de maintenir l'entreprise en période d'observation ; PAR CES MOTIFS LE TRIBUNAL, statuant en dernier ressort, sauf

Qu'il convient donc de maintenir l'entreprise en période d'observation ; PAR CES MOTIFS LE TRIBUNAL, statuant en dernier ressort, sauf à l'égard du Ministère Public, MAINTIENT M.

au titre des cotisations, majorations de retard et frais de contentieux des mois de mars à septembre 2025 inclus, * 500,00 euros, somme provisionnelle et mensuelle, au titre des cotisations à valoir sauf

titre des cotisations, majorations de retard et frais de contentieux des mois de mai à septembre 2025 inclus, * 1 200,00 euros, somme provisionnelle et mensuelle, au titre des cotisations à valoir sauf

cotisations, majorations de retard et frais de contentieux des mois de février 2025, et d'avril à septembre 2025 inclus, * 100,00 euros, somme provisionnelle et mensuelle, au titre des cotisations à valoir sauf

retard et frais de contentieux des mois de mars 2023, mars et décembre 2024, et de mars à octobre 2025 inclus, * 1 800,00 euros, somme provisionnelle et mensuelle, au titre des cotisations à valoir sauf

au titre des cotisations, majorations de retard et frais de contentieux des mois de mars à septembre 2025 inclus, * 900,00 euros, somme provisionnelle et mensuelle, au titre des cotisations à valoir sauf

titre des cotisations, majorations de retard et frais de contentieux des mois d'avril à septembre 2025 inclus, * 600, 00 euros, somme provisionnelle et mensuelle, au titre des cotisations à valoir sauf