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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Référés Cabinet 2
687e86b141388e7853abf24c
2 juillet 2025
l’accord de la victime, indiquer les traitements appliqués, l’évolution et l’état actuel des lésions et dire si elles sont en relation directe et certaine avec l’accident, - en cas d’état antérieur le
Référés civils
66fd8caf38de0398b516f4c9
9 juillet 2024
à l'origine du dommage.
CTX PROTECTION SOCIALE
69d57871cdc6046d477307db
7 avril 2026
La réparation de ces préjudices est versée directement aux bénéficiaires par la caisse qui en récupère le montant auprès de l'employeur. » L’article D 452-1 du même Code prévoit que « en cas de reconnaissance
Chambre référés
6781752d6d34da2cbdcda74b
10 janvier 2025
la cause ; -dire et juger que l’exécution provisoire est de droit.
1ère ch. - Sect. 3
6786c5f4df5b5c7d10ca7f2d
9 janvier 2025
Les personnes physiques coobligées ou ayant consenti une sûreté personnelle ou ayant affecté ou cédé un bien en garantie peuvent se prévaloir des dispositions du présent alinéa.
2ème Chambre Cab2
68e409fa681ed727f2a44a3e
6 octobre 2025
subi par la victime directe.
6866c991d33109fd079ab9df
1 juillet 2025
, de la provision, et des frais d’expertise seront directement versées à M.
2ème Chambre
67f9704d0ea89248182aa4b7
10 avril 2025
par son propre fait, mais encore de celui qui est causé par le fait des personnes dont on doit répondre, ou des choses que l'on a sous sa garde.
66352a4de4b5292aaa662a0c
2 mai 2024
si elles sont en relation directe et certaine avec les soins et traitements critiqués ; 2 - Analyse médico-légale et cause du dommage : * préciser si le diagnostic était particulièrement difficile
Chambre des référés
6a0d3fe9cdc6046d474432a4
18 mai 2026
Selon ordonnance du 2 mars 2026, le juge des référés a ordonné la réouverture des débats pour mise en cause de la Caisse de prévoyance sociale de la Polynésie française.
REFERES GENERAUX
669ab93b30bd4f0c3f6ca387
17 juillet 2024
fonctionnel antérieur, fixer la part imputable à l’état antérieur et la part imputable au fait dommageable ; * au cas où il n’aurait pas de déficit fonctionnel antérieur, dire si le traumatisme a été
Chambre 0 REFERES
6a0e20e4cdc6046d475c226d
de son représentant légal en exercice [Adresse 2] [Localité 3] représentée par Me Anne GILS, avocat au barreau D’AVIGNON CAISSE PRIMAIRE D’ASSURANCE MALADIE DU [Localité 4] prise en la personne de son
Liquidation D.I
6a10b6d5cdc6046d479c9597
22 mai 2026
ceux qui ont personnellement souffert du dommage directement causé par l'infraction.
6a15e4d3cdc6046d47055ed0
26 mai 2026
physiques ou morales, En cas d’absence, de retard ou d’erreur de diagnostic, dire si ce diagnostic était difficile à établir, En cas de perte de chance, la qualifier et l’évaluer en pourcentage, Les causes
67fff89402ef4af38960cc6d
4 avril 2025
non économique lié à la réduction du potentiel physique, psychosensoriel ou intellectuel de la victime, c’est-à-dire une atteinte à l’intégrité physique et psychique au sens strict, mais également des
PS ctx protection soc 5
68e55b4b0e2901d10fa38aa4
7 octobre 2025
Il peut donc être réparé, en cas de faute inexcusable de l'employeur, selon les règles du droit commun. Au cas présent, l’expert a fixé un taux de déficit fonctionnel permanent de 2%.
Référés
68e41b54681ed727f2a52fc5
de poursuivre ses activités personnelles habituelles et en cas d’incapacité partielle, préciser le taux et la durée ; Fixer la date de consolidation et, en l’absence de consolidation, dire à quelle
GNAL SEC SOC: CPAM
AIX-EN-PROVENCEc/DEFENDERESSE
66fedfd1172da17169e99ac3
1 octobre 2024
Il suffit qu'elle soit une cause nécessaire pour que la responsabilité de l'employeur soit engagée, alors même que d'autres fautes auraient concouru à la survenance du dommage.
Service des référés
661041adc9ea95b316fe1e70
5 avril 2024
- Dire l’Ordonnance à intervenir commune aux organismes sociaux appelés à la cause - Dire l’Ordonnance à intervenir commune et opposable au Docteur [T] et à son assureur, la MÉDICALE.»
ésenté par Me Olivier DANJOU, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
66fedfd1172da17169e99ac0
Il suffit qu'elle en soit la cause nécessaire pour que la responsabilité de l'employeur soit engagée, alors même que d'autres fautes auraient concouru au dommage.
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