[H] [F] atteste avoir fait des déplacements avec M. [K] pour régler des problèmes de portes double vitrage très lourdes. Il indique également avoir vu M.

par ce salarié du fait des produits fabriqués ou utilisés par l'entreprise ; le manquement à cette obligation a le caractère d'une faute inexcusable, au sens de l'article L. 452-1 du Code de la sécurité

Il est indifférent que la faute commise par l’employeur ait été la cause déterminante de l'accident subi par le salarié.

[C] [J] [A], salarié de la société [1] en qualité d’agent de sécurité, a été victime d’un accident du travail le 4 septembre 2018.

Cette responsabilité n'est engagée que par une faute lourde ou par un déni de justice.

Cette responsabilité n'est engagée que par une faute lourde ou par un déni de justice.

Cette responsabilité n’est engagée que par une faute lourde ou par un déni de justice.

Cette responsabilité n’est engagée que par une faute lourde ou par un déni de justice.

Cette responsabilité n'est engagée que par une faute lourde ou par un déni de justice.

Cette responsabilité n’est engagée que par une faute lourde ou par un déni de justice.

Cette responsabilité n’est engagée que par une faute lourde ou par un déni de justice.

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Cette responsabilité n'est engagée que par une faute lourde ou par un déni de justice.

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Cette responsabilité n’est engagée que par une faute lourde ou par un déni de justice.