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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
61372231cd580146773fafbc
10 octobre 1994
elle l'a fait, la cour d'appel a violé les articles L. 122-14-4 et L. 122-14-6 du Code du travail ; Mais attendu qu'il ne résulte ni de l'arrêt, ni des conclusions de l'employeur que celui-ci ait soutenu
civ1
ECLI:FR:CCASS:2020:C100533
7 octobre 2020
contraire à la liberté d'entreprendre, la cour d'appel a violé l'article 7 de la loi des 2 et 17 mars 1791, les articles 6, 1134 (devenu 1103) et 1780 du code civil et le principe de la prohibition des
civ2
ECLI:FR:CCASS:2012:C201241
28 juin 2012
9 du Code de procédure civile, 1315 du Code civil, L. 113-2-3° et L. 113-9 du code des assurances.
613721b6cd580146773f6677
13 mai 1992
; alors, d'autre part, que manque de base légale au regard des dispositions de l'article 1134 du Code civil, l'arrêt attaqué qui considère que le "complément de salaires" figurant sur les bulletins de
ECLI:FR:CCASS:2019:C201300
24 octobre 2019
tant les articles L 113-8 et L 113-9 du code des assurances que le dol prévu par l'article 1116 ancien du code civil ; qu'elle fait valoir qu'il appartient à l'assuré de rapporter la preuve du contenu
ECLI:FR:CCASS:2023:SO02208
20 décembre 2023
16 de la déclaration des droits de l'homme et du citoyen du 26 août 1789, des articles L. 1221-1, L. 1232-1, L. 1234-1, L. 1234-5 et L. 1234-9 du code du travail et de l'article L. 1110-4 du code de la
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02045
20 septembre 2017
L. 1132-1, L. 1134-1 et L. 2511-1 du code du travail.
comm
ECLI:FR:CCASS:2017:CO00557
26 avril 2017
1134 et 1165 du code civil.
ECLI:FR:CCASS:2020:C200566
25 juin 2020
1153 dernier alinéa du code civil dans sa version antérieure à l'ordonnance n° 2016-131 du 10 février 2016, la cour d'appel, qui a modifié l'objet du litige, a violé l'article 4 du code de procédure civile
5e chambre civile
659e468b5537980008847242
9 janvier 2024
du Code Civil, les articles L.341-4 et R.341-1 du code de l'énergie, l'art. 3111-1 du Code général de la propriété des personnes publiques, les art.
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00408
6 mai 2026
L. 3123-6 du code du travail, ensemble l'article 1134 devenu 1103 du code civil ; 2°/ que le contrat de travail du salarié à temps partiel est un contrat écrit qui doit mentionner la durée hebdomadaire
ECLI:FR:CCASS:2018:C100255
7 mars 2018
et dont la matérialité était établie, la cour d'appel a violé les articles L. 1132-1, L. 1132-4 et L. 1134-1 du code du travail ; 2°/ que, pour se prononcer sur l'existence d'un harcèlement moral, il
ECLI:FR:CCASS:2019:C200704
23 mai 2019
2016, après l'expiration du délai de prescription biennal de l'article L. 114-1 du code des assurances, que ce fournisseur a, pour la première fois, recherché la garantie de son assureur ; Qu'en statuant
civ3
ECLI:FR:CCASS:2014:C301591
17 décembre 2014
1134 du code civil ; Mais attendu qu'ayant relevé qu'après le premier incendie M.
6137233dcd5801467740737a
10 février 1999
1134 du Code civil ; 2 ) qu'aux termes de l'article 1722 du Code civil, si, pendant la durée du bail, la chose louée est détruite en totalité par cas fortuit, le bail est résilié de plein droit ; qu'en
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00102
19 janvier 2022
Vu les articles L. 1121-1, L. 1132-1, dans sa rédaction applicable, et L. 1133-1 du code du travail mettant en oeuvre en droit interne les articles 2, § 2, et 4, § 1, de la directive 2000/78/CE du Conseil
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01063
18 novembre 2020
. 1134-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1132-1 du code du travail, dans sa rédaction applicable au litige, et l'article L. 1134-1 du code du travail : 6.
ECLI:FR:CCASS:2009:C300548
6 mai 2009
L. 114-2 du code des assurances et l'article 2247 du code civil ; 4°/ que la renonciation à la prescription ne peut résulter que d'actes non équivoques ; qu'en l'espèce, le courrier du 29 janvier 2003
ECLI:FR:CCASS:2023:C100149
1 mars 2023
L. 131-72 du Code monétaire et financier, la cour d'appel a violé l'article 4 du code civil. » Réponse de la Cour Vu l'article 4 du code de procédure civile : 7.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00112
24 janvier 2018
L. 1134-1, L. 1132-1 et L. 2141-5 du code du travail ; 3°/ que tout jugement doit être motivé à peine de nullité ; qu'en affirmant, pour écarter la discrimination syndicale, que M.
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