dirigeants et cotisations salariales : 3. 000 euros nets par mois ; Qu'à partir du 1er juin 2005, le frère de Monsieur Claude Y... , Bruno Y... , a ainsi été embauché par la SARL Y... en qualité " d'Adjoint

[Y] [J] a été engagé sous contrat de travail à durée indéterminée par la société FLUNCH à compter du 29 mars 2005, en qualité d'adjoint de direction.

1976, elle était assistante approvisionnement - Mlle Y... le 1er novembre 1970, elle était assistante commerciale - Mme Z..., elle était assistante commerciale - Mme A... le 15 juin 1992, elle était adjointe

Cette lettre a été rédigée par la direction du restaurant qui a demandé ensuite à Monsieur M. [J] [T] de la signer dès son arrivée.'

qu’en vue d’un second examen par le jury, elle devrait réaliser une nouvelle session de perfectionnement d’une durée de six jours, un nouveau stage pratique d’une durée de 14 jours en situation de direction

qu'en mars 2010, la société [G] SAS disposait d'un stock total de 2 894,24 hl, alors que le stock warranté était de 3 307,75 hl, soit un manque de 609,75 hl ; que, par ailleurs, Mme [Y], adjointe

Elle expose que c' est le Docteur C..., adjointe de direction, qui a demandé que les ordinateurs remplacés soient donnés à l' association VISA où cette dernière exerce également et que cette association

rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Nancy, 4 juillet 2012), que Mme X..., engagée le 19 avril 2004 par la société Nancy hôtel, devenue Bertin services France, en qualité d'adjoint

société Grands hôtels de Biarritz, première classe en qualité d'employée d'exploitation polyvalente puis, à compter du 11 octobre 2003, par la société Invest hôtel Bayonne, Mont de Marsan, en qualité d'adjointe

[X] de jouer sur les mots en se prétendant « directeur adjoint » alors que l'intitulé de poste porté sur ses bulletins de paie est « adjoint de direction » et que l'organigramme de la société

 ' alors que l'intitulé de poste porté sur ses bulletins de paie est ' adjoint de direction ' et que l'organigramme de la société, qui le désigne comme 'adjoint de direction à l'expertise et à l'organisation

Votre adjointe de direction, votre IDEC ont démissionné en décembre 2012 puis votre ergothérapeute en janvier 2013 pour des raisons directement liées à votre mode de management.

les pièces de procédure à l'issue des débats MOTIFS DE LA DÉCISION Rappel sommaire des faits : Madame X..., engagée le 3 septembre 1990 par la Mutualité Française en qualité d'attachée de direction

Cette embauche succédait de 12 jours à celle de son épouse aux fonctions d'adjointe de direction.

22 Juin 2022 EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES Mme [G] [F] a été engagée par la société BCW suivant contrat à durée indéterminée en date du 19 avril 2013, en qualité d'adjointe

Madame [S] [H] a été engagée par l'association [Adresse 1] (CMPC) à compter du 23 janvier 2012, en qualité d'adjointe de direction, statut cadre, moyennant une rémunération brute mensuelle de 2.783,50

lui adressent plus la parole et met directement en cause Mme [M] en indiquant que cette dernière 'me force à démissionner de mes fonctions et si je ne le fais pas, cette dernière a dit auprès de l'Adjointe

L'inspecteur du travail indique que Monsieur Y...emploie couramment les termes « poufiasse, connasse, pédé, beauf, connard, bon à rien, enculé, je te vomis » et que ces propos sont minimisés par la direction