Plusieurs avenants successifs ont modifié la durée de travail de la salariée.

Vous avez déposé au secrétariat ce 25 octobre, avant de partir, une fiche récapitulative de vos horaires, qui a été dès le lendemain, contestée par votre directeur.

à un accord d'intéressement modifiant le contenu de l'accord initial ; que l'avenant qui se borne à prévoir le versement d'une prime exceptionnelle d'intéressement sans modifier les termes de l'accord

Il est fait grief à l'arrêt partiellement confirmatif attaqué d'avoir dit que l'avenant signé par M.

que Mme X..., entrée au service de la société des grands magasins Galeries Lafayette le 26 octobre 1963 en qualité de caissière au département " enfant " dans le cadre d'un contrat de travail à temps partiel

Les avenants modificatifs ont été signés le 12 décembre 2011.

pour fixer la durée hebdomadaire de la manière suivante : - avenant du 17 octobre 2016 : 16 heures - avenant du 31 octobre 2016 : 10 heures - avenant du 21 novembre 2016 : 24 heures - avenant

Les modifications intervenues par la suite sous forme d'avenants signés par les parties n'avaient ni pour objet ni pour effet de modifier la nature indéterminée de la relation de travail et les dispositions

la prise en charge des frais de transport, - modification de la durée du travail de 150 heures à 151 heures 67, correspondant au passage d'un temps partiel à un temps complet ; que contrairement à ce

La clause bénéficiaire initiale a été ensuite modifiée. Madame [Y], [J] [LE] née [K] est décédée le [Date décès 9] 2006.

-Toute modification des dispositions contractuelles nécessite un avenant.

En outre l'exigence d'un écrit en matière d'emploi à temps partiel a été édictée par souci de protection du salarié, et la précédente modification intervenue à compter de janvier 2005 n'avait pas fait

par la salariée, par la signature d'avenants

la modification de son contrat de travail, mais qu'elle a seulement refusé de « régulariser en l'état » un avenant compte tenu des erreurs qu'il comportait (sa pièce n°7).

de demander l'annulation de l'avenant dans le dispositif de ses conclusions, la société Tecumseh Europe ne contestait pas la validité de l'avenant du 22 octobre 2013 et en faisant droit

Si toutefois, vous souhaitez signer cet avenant avant, vous voudrez bien prendre rendez-vous par téléphone afin que je puisse être présente' Par lettre recommandée avec demande d'avis de réception du

Or, les quatre avenants querellés par la salariée ayant modifié la durée de travail ont reçu l'accord de cette dernière.

travaillait habituellement, constitue en l'absence de clause contractuelle de mobilité, une modification du contrat », sans caractériser l'existence d'une modification imposée à la salariée, c'est-à-dire