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d'autre part, en matière salariale, conformément à l'article L3245-1 du code du travail, la prescription est triennale.

d'autre part, en matière salariale, conformément à l'article L3245-1 du code du travail, la prescription est triennale.

et d'autre part, en matière salariale, conformément à l'article L3245-1 du code du travail, la prescription est triennale.

L'association ne peut utilement opposer à l'appelant la prescription de trois ans de l'article L3245-1 du code du travail en matière de paiement de salaire. En effet, pour l'automne 2011, M.

d'autre part, en matière salariale, conformément à l'article L3245-1 du code du travail, la prescription est triennale.

d'autre part, en matière salariale, conformément à l'article L3245-1 du code du travail, la prescription est triennale.

d'autre part, en matière salariale, conformément à l'article L3245-1 du code du travail, la prescription est triennale.