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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC03164_20250320
20 mars 2025
Afin de combattre ces éléments de preuve, la société requérante soutient qu'elle a pour usage d'attribuer des entrées gratuites à ses salariés, en particulier les saisonniers, afin de les fidéliser.
Pôle 6 - Chambre 11
61635dd7683f470e3416dbc4
12 mai 2011
Sur la demande de dommages et intérêts pour la perte de 100 actions Il a été attribué à [M] [H], le 5 avril 2006, 100 actions gratuites qui devaient lui être acquises à titre définitif le 7 avril 2008
Cour Admin. d'Appel
CETAT:CETATEXT000053095379
18 décembre 2025
. - AVANTAGE SALARIAL RÉSULTANT DE L'ATTRIBUTION D'ACTIONS GRATUITES - ATTRIBUTION ACQUISE DÉFINITIVEMENT AVANT LE DÉCÈS DU SALARIÉ - TAXATION DE CET AVANTAGE ENTRE LES MAINS DES HÉRITIERS - ABSENCE.
Sociale E salle 4
681306a48cc74354d6647485
25 avril 2025
gratuites, que selon le règlement du plan d'attribution gratuite d'action, ces dernières étaient conditionnées à la conservation de la qualité de salarié de l'une de ses filiales jusqu'à la date d'attribution
Pôle 6 - Chambre 5
67f6024f1c1a56b8e1651edf
8 avril 2025
Ce à quoi la société réplique que le groupe EssilorLuxottica a mis en place, de longue date, une politique d'attribution gratuite d'actions au bénéfice de ses salariés.
5e Chambre
6033aa5c3f32755e6b22690a
27 avril 2017
[Q] pour les 300 premières actions gratuites est adapté.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2019:C210615
11 juillet 2019
salariés.
ECLI:FR:CCASS:2019:C210617
ECLI:FR:CCASS:2026:C200679
25 juin 2026
PAR CES MOTIFS, la Cour : CASSE ET ANNULE, sauf en ce qu'il déclare l'action de M.
comm
ECLI:FR:CCASS:2014:CO00677
8 juillet 2014
gratuites » indiquait : « en reconnaissance de sa contribution à la fondation et au développement de THEOLIA, le conseil d'administration décide l'attribution de 100 000 actions gratuites au profit de
2ème chambre
DCA_22PA03303_20240515
15 mai 2024
pour renonciation au bénéfice du plan d'actions gratuites, qui ne peut pas être qualifiée de salaire, relève par suite de l'article 23 de la convention fiscale franco-suisse, dès lors qu'elle peut se
Pôle 6 - Chambre 9
6032c012882f0836864b150d
29 novembre 2017
Une attribution gratuite d'actions au profit de M. [C] était toutefois prévue. Le 9 juin 2006, M. [C] a été nommé directeur général délégué de la SAS ADVERLINE.
Sociale A salle 2
6631db2ba91469000847aa3e
19 avril 2024
Estimant ne pas avoir obtenu l'attribution de 5 points de majoration prévue par la convention collective au bénéfice des salariés ayant suivi une formation de deux jours ou plus, Madame [V] a pris acte
Pôle 6 - Chambre 3
60362a00f3ea8c8cfd16526c
8 décembre 2015
autres actions, celles-ci étant incessibles pendant une période de deux ans ; La circonstance que l'exemplaire du plan d'attribution versé aux débats ne porte pas la mention 'bon pour acceptation'
61635dd9683f470e3416dbd9
7 avril 2011
[V] et [D], ne peut valablement soutenir que l'action à mener, de nature financière et comptable, ne ressortissait pas de ces attributions. L'inertie de M.
5ème chambre sociale PH
627b55cd76c5d9057df80165
10 mai 2022
L'insuffisance de logements dans le parc ayant appartenu aux entreprises citées à l'article 1er ne peut être opposée aux bénéficiaires du droit au logement gratuit.
1ère chambre
DTA_2200330_20250603
3 juin 2025
Indépendamment des actions dont disposent les parties à un contrat administratif et des actions ouvertes devant le juge de l'excès de pouvoir contre les clauses réglementaires d'un contrat ou devant le
Pôle 6 - Chambre 12
5fca5b98a3ddd0332424ee9f
13 novembre 2020
L'action annuelle de dépistage gratuit des maladies de la vue dont la fondation fait état n'est justifiée par aucune pièce établissant l'intervention bénévole chaque année de dix membres de son personnel
Pôle 6 - Chambre 13
662c94f8b787c4000862f64d
26 avril 2024
gratuites d'actions » pour un montant de 1 795 295 euros.
Pôle 6 - Chambre 10
6033e16abba57392bd43e80b
15 mars 2017
alléguant du fait que l'acquisition des actions était en effet soumise selon les termes des plans d'attribution applicable à une condition de présence du salarié aux effectifs à une date postérieure à
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