FAITS ET PROCÉDURE Par contrat de travail à durée indéterminée en date du 1ER février 2008, madame Nadine Y... a été embauchée par la sarl MEDIA CORTEX en qualité de " journaliste reporter rédacteur

en place dans la société et soumis à la convention collective nationale des journalistes.

s'applique aux journalistes ; qu'en refusant d'appliquer cette disposition conventionnelle à la salariée au prétexte qu'elle était "rédactrice sténographe" et non "rédacteur" quand la cour d'appel avait

sur sa rémunération depuis 10 février 2015 jusqu'à la date de la résiliation de son contrat de travail prononcée par le conseil de Prud'hommes de Paris, la cour d'appel a violé l'article 36 de la convention

l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Bourges, 4 juin 2004), rendu sur renvoi après cassation (Soc 30 septembre 2003, pourvois n° X 01-43.609, P 02-44.847 et M 02-44.868), qu'une Convention

Elle applique la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique du 7 février 1979, dont l'article

La société Les Editions Jalou emploie habituellement au moins 11 salariés et applique la convention collective nationale des journalistes.

[C] a été engagé en qualité de rédacteur en vertu d'un contrat de travail à durée indéterminée du 11 février 2002 par la SA Motors TV ; Que les relations contractuelles étaient régies par la convention

collective nationale des journalistes, coefficient 120, reporter-photographe.

L'article 25 de la convention collective des journalistes, applicable à la cause, dispose : ' A la fin du mois de décembre, tout journaliste professionnel percevra à titre de salaire, en une seule fois

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des journalistes et l'accord d'entreprise du 28 mai 2013.

les articles 22 et 23 de la convention collective nationale de travail des journalistes professionnels ; 5 / qu'en conséquence, la cour d'appel ne pouvait, sans violer les articles L. 120-4, L. 761

La relation de travail était régie par la convention collective nationale des journalistes. [L] [C] a été affecté à [Localité 2] à compter du 1er septembre 2003.

Les relations de travail étaient soumises aux dispositions d'un accord d'entreprise et de la convention collective nationale des journalistes.

SEILPCA) éditant le quotidien «La Marseillaise» et appliquant la convention collective nationale des journalistes.

Le contrat était régi par la convention collective nationale des journalistes. M. [G] a été licencié pour motif économique par lettre recommandée avec accusé de réception du 8 octobre 2004.

Elle emploie plus de 10 salariés et applique la convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976. M.

Ainsi l'article 1er de la Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987 (IDCC 1480), se rapportant à l'objet et au domaine de la convention dispose

2ème échelon suivant contrat de travail à durée indéterminée régi par la convention collective nationale des journalistes.

Aux termes de ce contrat, Mme [U] était engagée en qualité de journaliste indice 1430 de la convention collective nationale des journalistes moyennant un salaire mensuel brut de 3 67,66 euros, payé sur