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3 226 résultats pour « salaire minimum interprofessionnel de croissance »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

3ème Chambre

DCA_25NT00623_20250915

Admin. Appel

15 septembre 2025

15 septembre 2025

d'activité ininterrompue au sein de ce dernier, du caractère réel et sérieux de cette activité et de ses perspectives d'intégration, peut se voir délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention " salarié

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2103802_20231130

Administratif

30 novembre 2023

30 novembre 2023

Il sera fait une juste appréciation des besoins en assistance d'une tierce personne à domicile en les évaluant, compte tenu du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) horaire brut augmenté

Source officielle
TA

5e chambre

DTA_2402642_20240801

Administratif

1 août 2024

1 août 2024

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; () ". 6.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2411487_20250402

Administratif

2 avril 2025

2 avril 2025

dans le secteur du commerce de gros d'habillement et de chaussures, un emploi de manutentionnaire sous contrat de travail à durée indéterminée à temps plein assorti d'une rémunération au niveau du salaire

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2517076_20251127

Administratif

27 novembre 2025

27 novembre 2025

épargne d’un montant de 11 000 euros dans le cadre de l’exécution d’un précédent contrat d’apprentissage et que son contrat d’apprentissage actuel prévoit le versement d’une rémunération égale à 40 % du salaire

Source officielle
CA

Chambre 4 SB

696a697ccdc6046d478bcb7c

Appel

15 janvier 2026

15 janvier 2026

inférieure à 1,6 du montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC).

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2015:C201392

Cassation

8 octobre 2015

8 octobre 2015

minimum de croissance calculé 'pour un mois sur la base de la durée légale du travail et la rémunération mensuelle du salarié telle que définie à l'article L 242-1 du code du travail» ; que la référence

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2100909_20221124

Administratif

24 novembre 2022

24 novembre 2022

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; () ".

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_1908156_20230622

Administratif

22 juin 2023

22 juin 2023

minimum de croissance ()". 12.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100990_20230928

Administratif

28 septembre 2023

28 septembre 2023

Le montant horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionné au même paragraphe est celui, publié au Journal officiel, en vigueur au 31 décembre de cette même année. ". 7.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO00361

Cassation

23 mars 2022

23 mars 2022

que ce salaire minimal est supérieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; qu'en interprétant, dès lors, le dispositif de son arrêt en date du 29 janvier 2020 en ce que la phrase figurant

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2101454_20220713

Administratif

13 juillet 2022

13 juillet 2022

Le décret en Conseil d'Etat prévu à l'article L. 441-1 fixe ce montant qui doit être au moins égal au salaire minimum de croissance mensuel et au plus égal à ce salaire majoré d'un cinquième () ".

Source officielle
TA

CHAMBRE 1

DTA_2301444_20260219

Administratif

19 février 2026

19 février 2026

Compte tenu du taux horaire moyen du salaire minimum interprofessionnel de croissance, augmenté des charges sociales, le taux horaire de l’assistance par une tierce personne non spécialisée doit être fixé

Source officielle
TA

5e chambre

DTA_2308356_20251231

Administratif

31 décembre 2025

31 décembre 2025

Compte tenu du taux horaire moyen du salaire minimum interprofessionnel de croissance au cours de cette période, augmenté des charges sociales, le taux horaire de l’assistance par une tierce personne non

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202259_20250123

Administratif

23 janvier 2025

23 janvier 2025

Il y a lieu de retenir, pour indemniser ce préjudice, un taux horaire de 18 euros correspondant au montant moyen du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) brut augmenté des charges sociales

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2502868_20251203

Administratif

3 décembre 2025

3 décembre 2025

minimum de croissance correspondant à un emploi à temps plein.

Source officielle
CA

1ère Chambre

64f17efc92dd7fd9692bbca3

Appel

31 août 2023

31 août 2023

MOTIFS Sur l'existence d'une créance de salaire différé au bénéfice de M.

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2100359_20221020

Administratif

20 octobre 2022

20 octobre 2022

indique également que " les revenus d'activité extra-agricoles sont pris en compte pour comparer des candidatures concurrentes, en les convertissant en surface selon l'équivalence suivante : / - 1 salaire

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2001696_20230216

Administratif

16 février 2023

16 février 2023

Il y a donc lieu, dans les circonstances de l'espèce, de fixer le taux horaire à 14 euros, correspondant au montant horaire moyen du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) charges sociales

Source officielle
TA

5e chambre

DTA_2302237_20250415

Administratif

15 avril 2025

15 avril 2025

Compte tenu du taux horaire moyen du salaire minimum interprofessionnel de croissance au cours de cette période, augmenté des charges sociales, le taux horaire de l'assistance par une tierce personne non

Source officielle

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