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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE B
60324ed96e4020849c46d070
2 mars 2018
L1251-21 du code du travail et notamment du respect de l'obligation de formation renforcée à la sécurité (article L4154-2 du code du travail), des éléments de protection individuelle fournis au travailleur
Pôle 4 - Chambre 7
631ade2bf575634f1371ee47
8 septembre 2022
En application de l'article 16 du code de procédure civile afin de respecter le principe du contradictoire, comme noté dans la feuille d'audience, la parole a été donnée à chaque conseil des parties et
Chambre sociale 4-6
68f1cd752f77035fb0bf7e02
16 octobre 2025
Par ailleurs, il n'est pas contesté que le projet de transfert du contrat de travail de M.[T] [R] ne relevait pas de l'article L1224-1 du code du travail.
8ème Ch Prud'homale
5fca84cbc7d9a9754dd3918a
18 septembre 2020
En application de l'article L1235-3 du code du travail, si un licenciement intervient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse et qu'il n'y a pas réintégration du salarié dans l'entreprise, il est
7ème Ch Prud'homale
5fca761fc561ac6356f038ed
8 octobre 2020
700 du code de procédure civile ainsi qu'aux entiers dépens et autoriser la SELARL AB LITIS, avocats postulants à les recouvrer conformément aux dispositions de l'article 699 du code de procédure civile
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10670
15 juin 2017
L1233-2 et L1233-3 du code du travail ; 4) ALORS QU'en s'abstenant de rechercher, comme l'y invitaient les conclusions de la société, si le déréférencement portant sur deux sociétés qui représentaient
Chambre Sociale
64549fc1eedb07d0f8186382
2 mai 2023
Sur le remboursement des sommes payées au salarié par Pôle Emploi: Selon l'article L1235-4 du code du travail dans sa version applicable au litige: 'Dans les cas prévus aux articles L. 1132-4, L. 1134
Avis
CADA:20171614
22 juin 2017
La commission rappelle ensuite qu'aux termes de l'article L132-7 du code de l'urbanisme : « L'Etat, les régions, les départements, les autorités organisatrices prévues à l'article L1231-1 du code des transports
4eme Chambre Section 2
5fca99394320138e2ce45a09
24 juillet 2020
L1235-2 du code du travail, - dire et juger que le licenciement de M.
64d9de603fbc7ed969233138
10 août 2023
L123-7), que ne peut contredire l'article Lp1211-1-1 du code du travail qui est un texte de nature réglementaire.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
60369cc2effee83f080a15fc
24 septembre 2015
450 alinéa 2 du Code de Procédure Civile.
Pôle 6 - Chambre 3
686611cc957d68b57534e226
2 juillet 2025
L'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse sera fixée à la somme de 2 107euros en application des dispositions de l'article L1235-3 du code du travail, le jugement étant infirmé sur la quantum
686611cc957d68b57534e224
Les personnes physiques inscrites au registre des entreprises de transport routier de personnes, qui exercent une activité de transport scolaire prévu par l'article L. 214-18 du code de l'éducation ou
Chambre 4-3
6312eeb42e6a8e4f13ca6061
29 juillet 2022
La demande doit être rejetée. 2) Sur l'obligation de sécurité Aux termes de l'article L. 4121-1 du code du travail, l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger
9ème Ch Prud'homale
5fdd5b777fa08204470c0366
19 septembre 2018
L1233-31 du code du travail.
Pôle 6 - Chambre 11
6538b41a7ffc2c8318ee015b
24 octobre 2023
Sur les conséquences pécuniaires de la requalification: Il résulte des dispositions des articles L1245-2 et L1251-41 du code du travail que lorsqu'il est fait droit à la demande de requalification du
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00945
21 octobre 2020
Selon l'article L1251-40 du code du travail, lorsqu'une entreprise utilisatrice a recours à un salarié d'une entreprise de travail temporaire en méconnaissance des articles L1251-5 à L1251-7, L1251-10
Chambre 4 A
627f48cf551627057d32df40
26 avril 2022
700-2 du code de procédure civile.
Pôle 6 - Chambre 6
5fd9afcc9fcae6a4ac304fd0
11 décembre 2019
En application de l'article 1343-2 du code civil, les intérêts échus, dus au moins pour une année entière, produiront intérêt.
19e chambre
6025e9ceaf9475708ecabbab
10 février 2021
Sur le bien-fondé du licenciement: Aux termes de l'article L1235-1 du Code du travail le juge a pour mission d'apprécier la régularité de la procédure de licenciement et le caractère réel et sérieux
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