[H], responsable de l'agence d' [Localité 4] et qu'elle commandait les chèques cadeaux en toute transparence avec les personnes concernées et la direction.

les documents de travail, la Direction ne répond pas à ses demandes réitérées : de transmission de prise de commande (courriels du 6, 15 septembre pièce 22), des opérations "challenges clients" et chèques

Z... que les chèques-cadeaux qu'elle avait gagnés dans le cadre du challenge " DESIRIO " ne seraient remis qu'au mois de septembre suivant et elle lui demandait, afin de lui permettre de concrétiser un

salariés au cours d'une année civile lorsque le montant global de ces avantages n'excède pas 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale et que trois conditions sont réunies à savoir l'attribution de chèques

, chèque cadeaux et les règlements différés. 365 fiches de recettes journalières relatives à l'année 2013 et 364 fiches relatives à l'année 2015 ont également été saisies, comportant la mention des recettes

, chèque cadeaux et les règlements différés. 365 fiches de recettes journalières relatives à l'année 2013 et 364 fiches relatives à l'année 2015 ont également été saisies, comportant la mention des recettes

Aux termes de l’article 20 de ces mêmes statuts : « Au sein de chaque champ d’intervention qui lui est confié, chaque membre du directoire : / (…) est responsable de la gestion du personnel d’encadrement

Il appartient dans chaque cas à l’autorité administrative compétente de prendre les mesures lui permettant de remplir son obligation vis-à-vis de son agent, sous le contrôle du juge et compte tenu de l

Sur les chèques cadeaux Il résulte du courriel de madame [R] du 13 janvier 2017 que celle-ci reconnaît avoir oublié de lui adressé les chèques"Kdo" alors que la salariée était en arrêt maladie mais

facture de la FNAC de Marseille en date du 6 octobre 2010 d'un montant de 1 540,77 euros (après déduction d'un acompte de 300 euros -correspondant à une somme non justifiée en comptabilité- et d'un chèque

société : il est décliné dans toutes les matières, de toutes les manières, en broches, boucles d'oreilles, gourmette à breloques, barrettes ; depuis 5 ans, il figure sur les tickets de caisse et les chèques

Tout ce que je demande, c'est que les oeuvres sociales du CE soient maintenues pour les salariés (chèques cadeaux, chèques vacances, remboursement sport...)

, chocolats...) : par mail du 5 juillet 2016, Mme [J] a indiqué avoir dû réclamer les chèques cadeaux 2014 et 2015 ; Mmes [H] et [M] attestent de l'absence de remise des divers cadeaux à Mme [J] fin 2016

pris l'habitude de ne pas l'informer de ses absences ou très tardivement (pièce n°51), - enfin Mme [R] a perçu diverses gratifications (primes en août et novembre 2017 puis en mai et novembre 2018, chèques-cadeaux

livraison, sur le service après-vente et la garantie, sur le rappel des conditions particulière de vente (notamment pas de gratuité si reprise, et 13ème gratuite pour 12 achetées si pas de reprise, pas de chèque

supplémentaires faites par les salariées qui s'en voyaient dés lors privées faute de réalisation d'heures supplémentaires, les heures supplémentaires ne pouvant être rémunérées par l'octroi de primes de chèques

Jérémie X...de cigarettes commandées par l'employeur et figurant sur son livre de commandes, mais dont il conservait les bénéfices en sus de chèques cadeaux de la part du fabriquant de cigarettes Malboro

sous la forme de publications (électroniques ou non), de produits audiovisuels et de produits multimédias ; gestion administrative et commerciale de primes et d'offres promotionnelles, de coffrets-cadeaux

son salaire minimum conventionnel, l'absence de prise en compte de ses horaires de nuit sur son traitement et ses conditions de sécurité, l'absence de visite médicale pendant sept ans, l'absence de chèques

[K], [G], [I]) - sur la privation de certains avantages du CE L'appelant soutient avoir été privé d'accès aux chèques cadeaux et chèques vacances mis à disposition des salariés par le comité d'entreprise