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3 226 résultats pour « salaire minimum interprofessionnel de croissance »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_23LY02500_20241003

Admin. Appel

3 octobre 2024

3 octobre 2024

Il y a lieu, compte tenu de la nature de l'aide ménagère courante qui est requise, en tenant compte d'un niveau de rémunération qui ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2000664_20220713

Administratif

13 juillet 2022

13 juillet 2022

appréciation du préjudice subi en l'indemnisant, pour la période courant du 3 février 2016 jusqu'au 13 juillet 2022, date du jugement, sur la base d'un taux horaire moyen de 14 euros, correspondant au salaire

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2309337_20241107

Administratif

7 novembre 2024

7 novembre 2024

B a présenté le 4 novembre 2022 une demande de renouvellement de son titre de séjour en qualité de salarié auprès du préfet de la Seine-Saint-Denis.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2304577_20230712

Administratif

12 juillet 2023

12 juillet 2023

B justifie de l'exercice d'une activité salariée en qualité de plongeur du 11 octobre au 31 décembre 2014 et du 1er avril au 31 décembre 2015 au sein de la société Chez Quang sous contrats de travail à

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2505024_20251209

Administratif

9 décembre 2025

9 décembre 2025

carrossier/ mécanicien au sein d’un garage à Gignac-la-Nerthe exploité par la société YKS, sous contrat de travail à durée indéterminée à temps plein assorti d’une rémunération égale au taux horaire du salaire

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_20PA01147_20220513

Admin. Appel

13 mai 2022

13 mai 2022

Toutefois en évaluant le coût horaire d'une telle assistance sur la base du taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance applicable, les premiers juges en ont fait une appréciation

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2110685_20240314

Administratif

14 mars 2024

14 mars 2024

Il sera fait une juste appréciation des besoins en assistance d'une tierce personne à domicile en les évaluant, compte tenu du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) horaire brut augmenté

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24NT01588_20250915

Admin. Appel

15 septembre 2025

15 septembre 2025

Si la commune conteste le taux horaire de 14 euros retenu par le tribunal administratif pour évaluer ce préjudice, ce coût horaire correspond au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC)

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2008543_20230607

Administratif

7 juin 2023

7 juin 2023

Compte tenu du taux horaire moyen du salaire minimum interprofessionnel de croissance au cours de cette période, augmenté des charges sociales, et des majorations de rémunération pour travail du dimanche

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_1908106_20220718

Administratif

18 juillet 2022

18 juillet 2022

prestataire de services, toutefois dès lors qu'elle ne justifie pas avoir personnellement engagé les dépenses mentionnées sur le devis, il convient de procéder à une évaluation forfaitaire basée sur le salaire

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21VE01686_20230620

Admin. Appel

20 juin 2023

20 juin 2023

fait une juste appréciation de ce préjudice en fixant son montant, sur la base d'un taux horaire moyen de rémunération de 12,45 euros pour l'année 2012, pour une aide non spécialisée, correspondant au salaire

Source officielle
CAA

4ème chambre - formation à 3

DCA_21NC01581_20231128

Admin. Appel

28 novembre 2023

28 novembre 2023

exploitations agricoles de Franche-Comté, est entaché d'une insuffisance de motivation et méconnaît les dispositions de l'article R. 331-6 du code rural et de la pêche maritime ; - en se référant au salaire

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2107362_20230106

Administratif

6 janvier 2023

6 janvier 2023

Il y a lieu de retenir, au regard du caractère non spécialisé de cette assistance, un taux horaire équivalent au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) augmenté des cotisations sociales

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2102322_20240716

Administratif

16 juillet 2024

16 juillet 2024

de recourir à l'aide d'une tierce personne, alors même que l'assistance nécessaire à la victime est assurée par un membre de la famille pour réparer ce poste de préjudice, ne peut être inférieur au salaire

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Besançon

DTA_2402134_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

Ce taux horaire doit prendre en compte le salaire minimum interprofessionnel de croissance augmenté des cotisations sociales dues par l’employeur, la majoration de rémunérations dues les dimanches et jours

Source officielle
TA

Magistrat Mme POUGET

DTA_2405318_20260311

Administratif

11 mars 2026

11 mars 2026

chacun des trois mois précédents, le plafond de rémunération mentionné au 2° de l’article L. 512-3 du code de la sécurité sociale, c’est-à-dire, en vertu de l’article R. 512-2 du même code, 55 % du salaire

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2403709_20240925

Administratif

25 septembre 2024

25 septembre 2024

Enfin, s'il ressort des pièces du dossier qu'après avoir été salarié, du 12 février au 20 juillet 2018, en qualité d'agent d'entretien au sein de la société Wynn Nettoyage, puis, du 21 octobre 2019 au

Source officielle
CAA

2e chambre - formation à 3

DCA_21DA02294_20240123

Admin. Appel

23 janvier 2024

23 janvier 2024

Compte tenu des besoins d'assistance par une tierce personne non spécialisée rappelés au point précédent et d'un montant moyen de 13,50 euros par heure, représentatif des valeurs du salaire minimum interprofessionnel

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2101239_20230512

Administratif

12 mai 2023

12 mai 2023

minimum interprofessionnel de 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023.

Source officielle
CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2015:C300295

Cassation

10 mars 2015

10 mars 2015

minimum de croissance... " ; que l'article R. 331-1 du même code précise que " Satisfait aux conditions de capacité ou d'expérience professionnelle mentionnées au 3 E de l'article L. 331-2 le candidat

Source officielle

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