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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre - formation à 3
DCA_23LY02500_20241003
3 octobre 2024
Il y a lieu, compte tenu de la nature de l'aide ménagère courante qui est requise, en tenant compte d'un niveau de rémunération qui ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance
1ère chambre
DTA_2000664_20220713
13 juillet 2022
appréciation du préjudice subi en l'indemnisant, pour la période courant du 3 février 2016 jusqu'au 13 juillet 2022, date du jugement, sur la base d'un taux horaire moyen de 14 euros, correspondant au salaire
DTA_2309337_20241107
7 novembre 2024
B a présenté le 4 novembre 2022 une demande de renouvellement de son titre de séjour en qualité de salarié auprès du préfet de la Seine-Saint-Denis.
9ème Chambre
DTA_2304577_20230712
12 juillet 2023
B justifie de l'exercice d'une activité salariée en qualité de plongeur du 11 octobre au 31 décembre 2014 et du 1er avril au 31 décembre 2015 au sein de la société Chez Quang sous contrats de travail à
8ème chambre
DTA_2505024_20251209
9 décembre 2025
carrossier/ mécanicien au sein d’un garage à Gignac-la-Nerthe exploité par la société YKS, sous contrat de travail à durée indéterminée à temps plein assorti d’une rémunération égale au taux horaire du salaire
3ème chambre
DCA_20PA01147_20220513
13 mai 2022
Toutefois en évaluant le coût horaire d'une telle assistance sur la base du taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance applicable, les premiers juges en ont fait une appréciation
6ème chambre
DTA_2110685_20240314
14 mars 2024
Il sera fait une juste appréciation des besoins en assistance d'une tierce personne à domicile en les évaluant, compte tenu du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) horaire brut augmenté
3ème Chambre
DCA_24NT01588_20250915
15 septembre 2025
Si la commune conteste le taux horaire de 14 euros retenu par le tribunal administratif pour évaluer ce préjudice, ce coût horaire correspond au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC)
DTA_2008543_20230607
7 juin 2023
Compte tenu du taux horaire moyen du salaire minimum interprofessionnel de croissance au cours de cette période, augmenté des charges sociales, et des majorations de rémunération pour travail du dimanche
DTA_1908106_20220718
18 juillet 2022
prestataire de services, toutefois dès lors qu'elle ne justifie pas avoir personnellement engagé les dépenses mentionnées sur le devis, il convient de procéder à une évaluation forfaitaire basée sur le salaire
DCA_21VE01686_20230620
20 juin 2023
fait une juste appréciation de ce préjudice en fixant son montant, sur la base d'un taux horaire moyen de rémunération de 12,45 euros pour l'année 2012, pour une aide non spécialisée, correspondant au salaire
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC01581_20231128
28 novembre 2023
exploitations agricoles de Franche-Comté, est entaché d'une insuffisance de motivation et méconnaît les dispositions de l'article R. 331-6 du code rural et de la pêche maritime ; - en se référant au salaire
6e Section - 1re Chambre
DTA_2107362_20230106
6 janvier 2023
Il y a lieu de retenir, au regard du caractère non spécialisé de cette assistance, un taux horaire équivalent au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) augmenté des cotisations sociales
DTA_2102322_20240716
16 juillet 2024
de recourir à l'aide d'une tierce personne, alors même que l'assistance nécessaire à la victime est assurée par un membre de la famille pour réparer ce poste de préjudice, ne peut être inférieur au salaire
Tribunal Administratif de Besançon
DTA_2402134_20260312
12 mars 2026
Ce taux horaire doit prendre en compte le salaire minimum interprofessionnel de croissance augmenté des cotisations sociales dues par l’employeur, la majoration de rémunérations dues les dimanches et jours
Magistrat Mme POUGET
DTA_2405318_20260311
11 mars 2026
chacun des trois mois précédents, le plafond de rémunération mentionné au 2° de l’article L. 512-3 du code de la sécurité sociale, c’est-à-dire, en vertu de l’article R. 512-2 du même code, 55 % du salaire
DTA_2403709_20240925
25 septembre 2024
Enfin, s'il ressort des pièces du dossier qu'après avoir été salarié, du 12 février au 20 juillet 2018, en qualité d'agent d'entretien au sein de la société Wynn Nettoyage, puis, du 21 octobre 2019 au
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA02294_20240123
23 janvier 2024
Compte tenu des besoins d'assistance par une tierce personne non spécialisée rappelés au point précédent et d'un montant moyen de 13,50 euros par heure, représentatif des valeurs du salaire minimum interprofessionnel
DTA_2101239_20230512
12 mai 2023
minimum interprofessionnel de 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023.
civ3
ECLI:FR:CCASS:2015:C300295
10 mars 2015
minimum de croissance... " ; que l'article R. 331-1 du même code précise que " Satisfait aux conditions de capacité ou d'expérience professionnelle mentionnées au 3 E de l'article L. 331-2 le candidat
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