Sur la prime de vacances la société critique la comparaison faite par la salariée avec le responsable d'exploitation [W] [A], qui bénéficie, ainsi que les cadres seulement, de cette prime de vacances.

sur la totalité de la période de référence pour bénéficier de la prime de vacances, que compte tenu des arrêts maladie de l'intéressé, celui-ci n'est fondé en sa demande que pour les primes de vacances

X..., dont l'un des chefs, tendant à fixer, pour l'avenir, le montant de la prime de vacances à une certaine somme basée sur le minimum de la prime de vacances des salariés cadres, présentait un caractère

Le raisonnement est similaire pour la prime de vacances, dont M. 

Sur la prime de vacances la société critique la comparaison faite par le salarié avec le responsable d'exploitation [W] [D], qui bénéficie, ainsi que les cadres seulement, de cette prime de vacances.

EMERGENCES à lui payer: -313,18 ¿ au titre "de la prime de vacances pour l'almée 2004, -346,49 ¿ au titre de la prime de vacances pour l'année 2005, - 345,40 ¿ au titre de la prime de vacances pour l'année

de vacances que le contrat de travail de Monsieur [W], dans son article 4 alinéa 2, indique que le salaire brut contient la prime de vacances ; que les dispositions de l'article 31 de la convention collective

[B] [E] n'a jamais touché la prime de vacances ; il chiffre, sans être contredit par l'employeur, la prime de vacances 2005 à la somme de 155,81 €, la prime de vacances 2006 à la somme de 162,95 €, la

M... de sa demande de rappel de prime de vacances ; AUX MOTIFS PROPRES QUE sur la prime de vacances : M.

PETITS DEPLACEMENTS" ET CELLE DE "SURCHAUFFE PROVISOIRE" VERSEES A SON PERSONNEL CONSTITUAIENT UN SALAIRE DEGUISE ET DEVAIENT ETRE REINTEGREES DANS LES BASES DE CALCUL DES INDEMNITES DE CONGES PAYES, DE PRIME

d'administration de l'office public d'habitation à loyer modéré (OPHLM) de la commune, des 18 juin et 31 juillet 1991 du centre communal d'action sociale (CCAS) de la commune, décidant la revalorisation de la prime

SEPTEMBRE 1971 ET DE L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 : ATTENDU QU'IL EST REPROCHE AU JUGEMENT ATTAQUE D'AVOIR ACCUEILLI LA DEMANDE D'EDMOND X..., EN PAIEMENT D'UN RAPPEL DE SALAIRES ET D'UNE PRIME

de l'ensemble des salariés et que toutes primes ou gratifications versées en cours d'année à divers titres et quelle qu'en soit la nature peuvent être considérées comme primes de vacances à condition

familiale, de prime de durée d'expérience, de prime de vacances, de gratification de fin d'année, de congés payés afférents à ces primes, et à leur remettre un bulletin de paie conforme, et d'AVOIR en

Sur la prime de vacances La salariée sollicite le paiement d'une prime de vacances équivalente à 20 % du salaire de base en comparaison avec les employées administratives, agents de maîtrise et cadres

familiale, primes de vacances et prime de durée d'expérience, ' Constater qu'en l'état des pièces produites, les appelants ne justifient pas d'une part avoir individuellement bénéficié de ces primes

le versement à date fixe d'une prime annuelle de vacances, le salarié arrivé dans l'entreprise ou qui l'a quittée en cours d'année avant son échéance ne peut prétendre au mieux à son versement qu'au prorata

de fin d'année et de la prime de vacances et de dommages-intérêts, en ce qu'il lui a alloué les sommes de : *1 976,43 € à titre de rappel de la prime des dimanches travaillés, outre 197,43 € à titre