sont maintenus ; qu'il résulte de l'article 20 de la convention collective des Nouvelles Galeries réunies que les jours fériés légaux (1er janvier, lundi de Pâques, jeudi de l'Ascension, lundi de Pentecôte

moyen, fait application de l'article 20 de la convention collective des Nouvelles Galeries aux termes duquel "les jours fériés légaux (1er janvier, lundi de Pâques, jeudi de l'Ascension, lundi de la Pentecôte

moyen, fait application de l'article 20 de la convention collective des Nouvelles Galeries aux termes duquel "les jours fériés légaux (1er janvier, lundi de Pâques, jeudi de l'Ascension, lundi de la Pentecôte

moyen, fait application de l'article 20 de la convention collective des Nouvelles Galeries aux termes duquel "les jours fériés légaux (1er janvier, lundi de Pâques, jeudi de l'Ascension, lundi de la Pentecôte

, fait application de l'article 20 de la convention collective des Nouvelles Galeries aux termes duquel "les jours fériés légaux (1er janvier, lundi de Pâques, jeudi de l'Ascension, lundi de la Pentecôte

autorités luxembourgeoises d’avoir manqué à leur obligation positive de prendre des mesures concrètes et effectives pour maintenir son lien avec ses filles qu’il indique ne pas avoir vues depuis la Pentecôte

applicable aux agents de maîtrise et techniciens indiquent seulement que « Les jours fériés légaux autres que le 1er mai sont actuellement les suivants : 1er janvier, lundi de Pâques, Ascension, lundi de Pentecôte

X..., salarié de la société Unicopa, à laquelle a succédé la société Nutrea en application de l'article L. 122-12 du code du travail, a fait grève le 16 mai 2005, qui était le lundi de Pentecôte fixé comme

lettre de clôture a été présentée à la Renaissance Sanitaire le mardi 22 mai 2007 alors que la décision de la caisse était annoncée pour le 3 juin ; que, compte tenu des deux week-ends et du lundi de Pentecôte

et du Haut-Rhin, stipule que dans les exploitations commerciales les salariés ne peuvent être employés plus de 5 heures les dimanches et jours fériés (hormis les premiers jours de Noël, Pâques et Pentecôte

seule, constitutive d'une faute lourde ; que le pli a été remis à la société CHRONOPOST le vendredi 22 mai 1999 à 12 heures et a été livré le mardi 26 mai 1999, après le dimanche et le lundi de la Pentecôte

dit congé annuel, à un nombre de journées payées correspondant aux Fêles légales actuellement ait nombre de 10t à savoir : Le 1er janvier, le Lundi de Pâques, le 8 mai, l'Ascension, le Lundi de pentecôte

première et troisième fins de semaine de chaque mois du samedi 9 heures au dimanche 20 heures, ainsi que les mercredis, pendant les petites vacances scolaires de [Localité 16], Noël, hiver, Pâques, Pentecôte

Dès lors que le 6 juin 2022 était un lundi de pentecôte, jour férié en application de l'article L 3133-1 du code du travail, la requête déposée le 7 juin 2022 est recevable en application des dispositions

B par une décision notifiée le 12 mai 2022, ce qui a eu pour conséquence de refaire courir le délai pour la durée restante, soit vingt-quatre jours, jusqu'au 6 juin 2022 qui était le lundi de Pentecôte

consistant à noter comme jour de voyage ou de travail : des jours travaillés au bureau : le 8 janvier 1996 et le 3 mars 1997, des jours fériés : le lundi de Pâques en 1996 et en 1997 et le lundi de pentecôte

6 et 7 de la Convention collective nationale Papier et Carton ; que l'annexe catégorielle "ouvriers" ne dispose pas expressément que les jours fériés légaux ainsi que les dimanches de Pâques et de Pentecôte

Les employés dont la journée, ou une demi-journée de repos habituelle, coïncide avec un jour férié fixe dans la semaine (lundi de Pâques, lundi de Pentecôte, jeudi de l'Ascension), chômé collectivement