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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

cr

ECLI:FR:CCASS:2016:CR00162

Cassation

1 mars 2016

1 mars 2016

[L] ne peut utilement invoquer la réorganisation des services de tri et l'absentéisme du personnel de La Poste du fait des grèves de transport, dès lors que ladite réorganisation alléguée était très antérieure

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO01489

Cassation

24 juin 2009

24 juin 2009

l'article L.411-11 du Code du travail et la défense de l'intérêt collectif de la profession ; qu'en l'espèce, dans la mesure où les pratiques de l'employeur constituent des mesures discriminatoires pour fait

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_1803499_20221124

Administratif

24 novembre 2022

24 novembre 2022

Il fait valoir que les moyens soulevés par M. C ne sont pas fondés.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO00567

Cassation

22 mars 2017

22 mars 2017

dont le siège est [Adresse 2], défenderesse à la cassation ; La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, le moyen unique de cassation annexé au présent arrêt ; Vu la communication faite

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO00568

Cassation

22 mars 2017

22 mars 2017

dont le siège est [Adresse 2], défenderesse à la cassation ; Le demandeur invoque, à l'appui de son pourvoi, le moyen unique de cassation annexé au présent arrêt ; Vu la communication faite

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO00569

Cassation

22 mars 2017

22 mars 2017

dont le siège est [Adresse 2], défenderesse à la cassation ; La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, le moyen unique de cassation annexé au présent arrêt ; Vu la communication faite

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO00536

Cassation

22 mars 2017

22 mars 2017

dont le siège est [Adresse 2], défenderesse à la cassation ; La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, le moyen unique de cassation annexé au présent arrêt ; Vu la communication faite

Source officielle
TA

10ème chambre

DTA_2301442_20250918

Administratif

18 septembre 2025

18 septembre 2025

saurait davantage se prévaloir de la décision de la chambre sociale de la Cour de cassation n° 06-44-608 du 13 novembre 2008, qui concerne le calcul de la retenue sur salaire opérée en cas d'absence pour fait

Source officielle
TA

10ème chambre

DTA_2302413_20250918

Administratif

18 septembre 2025

18 septembre 2025

saurait davantage se prévaloir de la décision de la chambre sociale de la Cour de cassation n° 06-44-608 du 13 novembre 2008, qui concerne le calcul de la retenue sur salaire opérée en cas d'absence pour fait

Source officielle
CA

Cour d'Appel

Compagnie AXA ASSURANCES DEVENUE AXA FRANCEc/S.A

6253c9d4bd3db21cbdd8950a

Appel

5 novembre 2007

5 novembre 2007

Ce dernier n'ayant pas respecté l'injonction qui lui était faite le 26 août 2005 d'assigner la S.A.R.L.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca96bd3db21cbdd8b778

Appel

6 mai 2008

6 mai 2008

que l'accord local applicable AUX CAISSES D'ÉPARGNE DE CÔTE D'AZUR excluait spécialement la proratisation desdites primes et que la demande portait sur la réduction des primes en cas d'absence pour faits

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c8bbbd3db21cbdd8618c

Appel

21 mai 2002

21 mai 2002

Qu'elle soutient pour l'essentiel que les faits de grève invoqués n'avaient aucun caractère irrésistible ou insurmontable pour l'UNION DÉPARTEMENTALE C.G.T. du GERS puisque celle ci n'en était pas affectée

Source officielle
CE

ASSEMBLEE

CETAT:CETATEXT000007661985

Admin. suprême

20 mai 1977

20 mai 1977

cinq élèves par classe. | 36-08-02 FONCTIONNAIRES ET AGENTS PUBLICS - REMUNERATION - TRAITEMENT - Retenues pour faits de grève - Illégalité - Action non assimilable à une grève - Refus par des professeurs

Résumé IA — à vérifier
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01151

Cassation

15 juin 2016

15 juin 2016

lissage » de rémunération était prévu sur la base de la durée moyenne de travail de 35 heures par semaine ; Attendu, ensuite que l'article X de l'accord susvisé prévoit s'agissant des absences pour fait

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_23VE00668_20251120

Admin. Appel

20 novembre 2025

20 novembre 2025

A... a fait une heure de grève le 21 décembre 2019, la société La Poste a pu à bon droit opérer une retenue d’un trentième de son traitement mensuel.

Source officielle
CA

Chambre 4-2

67ad913f668940826449c26e

Appel

9 août 2024

9 août 2024

du droit de grève, - le salarié avait donc été victime d'un refus d'embauche discriminatoire lié à l'exercice normal du droit de grève et il en avait subi un préjudice moral et financier du fait de sa

Source officielle
CA

Chambre 4-2

66b702743c6673575cac1764

Appel

9 août 2024

9 août 2024

du droit de grève, - le salarié avait donc été victime d'un refus d'embauche discriminatoire lié à l'exercice normal du droit de grève et il en avait subi un préjudice moral et financier du fait de sa

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO01170

Cassation

9 mai 2012

9 mai 2012

de l'employeur ayant contraint les salariés à une cessation concertée du travail ; que la cour d'appel a relevé que, outre le fait qu'avant les faits particulièrement graves survenus le 16 février 2006

Source officielle
CE

CASELAW;DECISIONS;DECCOMMISSION;FRA;FRE

ECLI:CE:ECHR:1964:1216DEC000173162

Admin. suprême

16 décembre 1964

16 décembre 1964

Comme le requérant a fait la grève de la faim, les autorités l'ont privé d'eau du .. au .. 1962.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2006965_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

état le décompte de résiliation, ne sauraient être mises à sa charge, les prestations prévues n'ayant pu être exécutées du fait d'une grève de son personnel, cas de force majeure ; en tout état de cause

Source officielle

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