partiel à compter de l'année scolaire 2006/2007 puis à temps plein à compter de l'année scolaire 2007/2008 ; Qu'elle indique avoir accepté le 31 août 2009 la réduction de son temps de travail d'un temps

euros/151,67 heures x 66,30 heures) ; que cependant ce revenu moyen ne correspondait aucunement à un revenu à temps plein mais aux revenus moyens de la profession correspondant « à une activité à temps

SNC LIDL à : la requalification du contrat de travail à temps partiel en un temps plein depuis le 8 septembre 2012, 13 046,37 euros au titre de rappel de salaire du 8 septembre 2012 au 6 mai 2015,

d'hôtesse navigante à temps plein.

Les premiers juges ont considéré à tort que ce contrat avait mis fin au précédent alors que Madame O... n'avait pas repris son travail à temps plein tel qu'il ressort de la lecture de ses bulletins de

plein ; que dès lors, la comparaison d'une prime à taux plein de 4 % avec une prime à taux plein de 15 % ne peut être en faveur de l'accord de 2004 ; Qu'il s'ensuit que l'accord local de 2004 ne fait

plein par la suite du manquement de l'employeur qui ne l'a pas en son temps rémunéré pour un temps plein et que ce chef de préjudice est prouvé.

plein soit à temps partiel, d'une durée équivalente à deux ans à temps plein sur la période des dix dernières années ; / 2° Après le 1er juin 2017 et jusqu'au 1er juin 2025, reprend un exercice au sein

X... avait engagé une secrétaire à plein temps, toujours en activité selon cet horaire en 1993, et en décidant néanmoins que ce remplacement n'établissait pas le caractère réel et sérieux du motif économique

X... avait été remplacé par M.

X..., qui soutenait n'avoir pu, en raison des remplacements irréguliers de M.

SITUATION SOCIALE : A date, tout comme à l'ouverture de la procédure, l'entreprise compte parmi ses effectifs un salarié à temps plein et 1 apprenti.

d'un salarié absent ; que Madame X... a été engagée par la SARL Tiers Temps en qualité d'agent d'hôtellerie de nuit, par un premier contrat à durée déterminée du 22 juin 2002 au 24 juin 2002 pour le remplacement

Il est suspendu lorsque l'assuré reprend une activité à temps complet.

des professeurs absents entraîne automatiquement un préjudice pour les élèves et engage la responsabilité de l’Etat à le réparer ; la condition d’urgence est donc remplie ; - le remplacement du professeur

plein ; qu'elle a travaillé chez M.

Sur la demande de requalification du contrat à temps partiel en un contrat à temps plein : Moyens des parties : Mme [X] sollicite la requalification des contrats à temps partiel en contrats à temps

partiel en un contrat à temps plein, la cour d'appel a retenu que « les interventions de Mme D... étaient prévues sur des journées précises avec des horaires précis », qu' « outre le temps de face à face