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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
6137235ecd58014677408d86
12 janvier 2000
en leur faveur, il ne leur est pas interdit, lorsque le licenciement, même prononcé de manière irrégulière, leur a été notifié, de conclure avec l'employeur un accord librement consenti réglant les conséquences
ECLI:FR:CCASS:2025:SO01077
19 novembre 2025
Convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement, fixé au 31 août 2017, il s'est vu notifier par courrier du 18 septembre 2017 les motifs de son licenciement.
CHAMBRE SOCIALE A
69f2ea1dcdc6046d470d0970
29 avril 2026
compensatrice de préavis ; - 1 281 ,30 € à titre de congés payés sur préavis ; - 43 428,31 € à titre d'indemnité de licenciement ; - 79 026,26 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement dépourvu
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00119
29 janvier 2020
Passé ce délai, la rupture du contrat ne peut intervenir que sur accord écrit signé des deux parties.
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00131
31 janvier 2024
du 1er juillet 2010 sur le fondement duquel le contrat de travail à temps partiel du salarié avait été conclu et que dès lors que les délégués syndicaux centraux signataires de l'accord n'avaient pas
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6a168230cdc6046d47116859
26 mai 2026
[R] [G] de sa demande d'annulation du licenciement notifié le 27 septembre 2021, - annuler le licenciement notifié par la société [1] à M.
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00552
27 mai 2025
Selon le premier de ces textes, une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire ou mensuelle peut varier dans certaines
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00711
9 juin 2021
écrite faisant courir simultanément trois délais, un délai de six semaines pendant lequel l'ingénieur ou le cadre devra accepter ou refuser la modification notifiée, un délai de douze semaines avant
613723e8cd5801467740fb42
9 juillet 2002
des parties, et après tentative de conciliation, renvoyer l'affaire devant le bureau de jugement, et qu'en ce cas, la notification aux parties de l'ordonnance de référé mentionnant la date de l'audience
Chambre sociale 4-6
6a191e73cdc6046d47525693
28 mai 2026
Un accord collectif majoritaire partiel a été conclu le 27 juin 2019.
cr
6079a8ca9ba5988459c4ef5d
9 mars 2005
délivrés par les autorités compétentes de ce pays ont permis à la société Delta de bénéficier de l'exemption des droits de douane à l'importation dans le cadre du système des préférences généralisées accordée
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00596
24 mai 2023
avec l'accord exprès du salarié ; qu'en l'espèce, la cour d'appel a retenu que ''si l'employeur produit des plannings, il ne justifie pas de leur remise au moins dix jours à l'avance tandis qu'il ressort
Référés
6a0f8b72cdc6046d47804902
18 mai 2026
En application des clauses du contrat de sous licence de marque, un contrat d'approvisionnement exclusif a été conclu entre les parties pour une durée de 9 ans.
Chambre 4-6
69fc2f8ccdc6046d47e41f37
6 mai 2026
votre éventuel licenciement.
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02593
4 décembre 2012
quand il est constant que la société Charvet industrie avait notifié non pas une lettre de licenciement mais une lettre de rupture d'un commun accord ; qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01628
23 septembre 2014
, avant que puisse intervenir toute notification officielle, force est de constater que M.
61372699cd58014677426e74
1 mars 2005
E..., une somme de 900 francs représentant le transport d'un cheval propriété de Monsieur D..., une livraison de foin en date du 06/02/1999 et des chevaux (YFD, Ushuaia YFD et Avana YFD) outre des vols
613722decd5801467740283e
26 juin 1997
X... diverses sommes à titre d'indemnité de préavis, de complément de salaire, d'indemnité conventionnelle de licenciement et d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, avec intérêts au
7ème Ch Prud'homale
6a192139cdc6046d4752cb14
Le 25 janvier l'association [1] a convoqué Mme [M] à un entretien préalable à un éventuel licenciement qui s'est tenu le 5 mars 2018 Le 16 mars 2018, l'association [1] a notifié à Mme [M] son licenciement
CASELAW;CLIN;FRA;FRE
ECLI:CEDH:002-13970
17 janvier 2023
En tout état de cause, rien ne permet à la Cour de conclure que le fait que le licenciement du premier requérant ait eu pour base cette disposition s’analysait, en soi, en une violation des droits des
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