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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
KALI
KALITEXT000029558424
9 octobre 2014
Accord du 18 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales garanties pour l'année 2014
KALITEXT000021944763
10 mars 2010
Avenant n° 44 du 5 octobre 2009 relatif aux rémunérations minimales garanties des ETAM
KALITEXT000021944753
Avenant n° 44 du 5 octobre 2009 relatif aux rémunérations minimales garanties des ouvriers
KALITEXT000025805220
7 mai 2012
Accord du 20 janvier 2012 relatif aux rémunérations minimales garanties au 1er décembre 2011
KALITEXT000039179777
—
Protocole d'accord du 20 décembre 2018 relatif aux rémunérations minimales garanties pour l'année 2019
KALITEXT000024891714
1 décembre 2011
Accord du 24 juin 2011 relatif aux rémunérations minimales garanties au 1er juillet 2011
KALITEXT000005672074
Avenant du 16 septembre 2005 relatif aux rémunérations minimales garanties au 1er septembre 2005
KALITEXT000021944770
Avenant n° 44 du 5 octobre 2009 relatif aux rémunérations minimales garanties des ingénieurs et cadres
KALITEXT000028201025
18 novembre 2013
Accord du 9 juillet 2013 relatif aux rémunérations minimales garanties au 1er juillet 2013
KALITEXT000046532170
7 novembre 2022
Accord du 30 juin 2022 relatif aux rémunérations minimales garanties au 1er août 2022
KALITEXT000028169467
Accord du 2 septembre 2013 relatif aux rémunérations minimales garanties au 1er octobre 2013
KALITEXT000035184861
13 juillet 2017
Accord du 24 février 2017 relatif aux rémunérations minimales garanties au 1er avril 2017
KALITEXT000044086068
22 septembre 2021
Accord du 12 mai 2021 relatif aux rémunérations minimales garanties des coefficients 230 à 245
KALITEXT000027548222
17 juin 2013
Accord du 11 janvier 2013 relatif aux rémunérations minimales garanties au 1er janvier 2013
KALITEXT000029176466
Avenant n° 48 du 13 février 2014 relatif aux rémunérations minimales garanties au 1er février 2014 (Etam)
soc
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01607
9 octobre 2013
contrat de travail par le salarié produisait les effets d'une démission, que ce dernier ne rapportait pas la preuve des manquements de l'employeur qu'il invoquait, la cour d'appel qui, au regard de la rémunération
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01972
21 septembre 2017
demandes, une rémunération supérieure à la rémunération minimale garantie par la convention collective, la cour d'appel a fait l'exacte application du texte conventionnel ; D'où il suit que le moyen
61372305cd5801467740473c
25 mars 1998
pas valeur d'un avenant à la convention collective; qu'en l'espèce, l'article 8 b de la convention investit la commission paritaire nationale du seul pouvoir de fixer le taux d'augmentation des rémunérations
61372338cd58014677406fb6
19 janvier 1999
Michel -la durée des 174 heures mensuelles constituant la base forfaitaire de calcul de la rémunération minimale garantie-, la cour d'appel a, en violation de l'article 1134 du Code civil, dénaturé ce
613722f6cd58014677403c5d
21 janvier 1998
travail; que celui-ci, stipulant que le salarié était rémunéré par une commission de 20 % sur les commissions perçues par l'agence au titre des opérations effectuées par son entremise, avec une rémunération
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