La société [A] est devenue agent commercial de la société Anciens établissements Bonifay pour les produits de prêts à porter féminin LPB.

En conséquence, - juger que Parlan est en droit d'être indemnisée de l'absence de préavis suffisant qui ne serait être inférieur à 24 mois étant donné la relation commerciale établie depuis 1997 avec

, même partiellement, une relation commerciale établie, sans préavis écrit tenant compte de la durée de la relation commerciale et respectant la durée minimale de préavis déterminée, en référence aux usages

dans les îles de La Réunion et de Marotte sont erronés ou tronqués, - que la gestion de la force commerciale et de la promotion des produits commercialisés a toujours été effectuée avec diligence et compétence

Les résultats décrits comme étant "d'une nette infériorité par rapport aux objectifs fixés et par rapport à la moyenne de la force commerciale PREP' ne sont donc pas établis.

K... comme directeur commercial ; que seront écartés comme non établis les propos salaces et le comportement déplacé de M.

des relations commerciales et des troubles post-contractuels invoqués.

Sur la rupture des relations contractuelles Il n'est nullement établi que la rupture des relations contractuelles qui est intervenue en l'absence de la levée d'option telle que prévue par le contrat

Il est par contre établi que Monsieur X... a brutalement mis un terme à ses prestations en février 2008, soit très peu de temps après la signature par les parties, le 16 janvier 2008, du « programme de

cette rupture est à l'initiative de l'employeur, à une indemnité égale à 10 % de la rémunération totale brute du salarié.

En revanche, les griefs relatifs aux erreurs dans la réalisation des missions et au manque d'implication commerciale manifeste sont susceptibles de caractériser une insuffisance professionnelle.

L'article 11 du contrat de travail prévoit une indemnité de rupture de 24 mois de salaire brut et l'article 12, une clause dite «'d'indemnité contractuelle de rupture en cas de changement de gouvernance

et l'exécution des décisions en matière civile et commerciale.

de la relation de travail.

[N] 8 668 euros de dommages et intérêts pour rupture brutale et vexatoire ; - Condamner la SAS [1] à verser à M.

du préjudice causé par la rupture brutale des pourparlers avec M.

Or, concernant le client de votre portefeuille la société Polynésie Market, (noté 5 en interne) entrée très récemment en relation avec notre établissement, une autorisation FacilTmport a été ouverte et

une relation commerciale établie avec Couronne Auto, - condamné CAT à payer à Maître [H] [T] ès qualités de liquidateur judiciaire de Couronne Auto les sommes de : * 643.936,33 € au titre du préjudice

abusive d'une relation commerciale établie, par application de l'article 624 du code de procédure civile ; 2°) ALORS QUE la précarité finale d'une relation commerciale établie rendant la rupture prévisible

[T] en la matière, qui présentait pourtant sur son CV des compétences notamment en matière de garantie du « respect des budgets d'affaires dans le cadre de reporting budgétaires mensuels » et de « suivi