Dire et juger que le licenciement de M.

cette société, en date du 7 février 2002 ; que soutenant que cette révocation n'était fondée sur aucun juste motif, Mme X... a poursuivi la société ABC Arbitrage en réparation ; Attendu que pour juger

représentée et assistée par Me Audrey AYALA DUFOUR, avocat au barreau de GRASSE, plaidant.

, précise et concordante avec les faits spécifiques à établir ; qu'en ne relevant pas un faisceau de circonstances graves, précises et concordantes établissant la différence de traitement dont M.

Le salarié fait grief à l'arrêt de juger que son licenciement repose sur une faute grave et de le débouter de l'ensemble de ses demandes, alors : « 1°/ que la faute grave s'apprécie au regard des circonstances

grande instance de Grasse le 21 mal 2013, la SARL Y...Immobilier, prise en la personne de son gérant en exercice M.

Licencié pour faute grave le 3 juillet 2015, il a saisi la juridiction prud'homale. 4.

[S] [B] s'est vu notifier son licenciement pour faute grave. Le 17 juin 2020, M.

N° RG 25/00475 - N° Portalis DBXS-W-B7J-IN2V N° minute :  Copie exécutoire délivrée le à : - Me Julie GAY, - la SELARL GIRARD & ASSOCIES TRIBUNAL JUDICIAIRE DE VALENCE CH1 CONTENTIEUX

Il a saisi la juridiction prud'homale pour contester cette rupture et aux fins de juger son licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse.

July et de la Société nouvelle de presse et de communication (SNPC), les conclusions de M.

mise en concurrence incombant aux pouvoirs adjudicateurs recourant à la procédure de concours pour passer des marchés soumis à l'ordonnance n° 2005-649 du 6 juin 2005 ; qu'en se bornant à retenir, pour juger

juger que l'ensemble des manquements fautifs de la société [1] sont suffisamment graves et justifient la prise d'acte de la rupture du contrat de travail notifiée par Mme [R] le 17 décembre 2021 ; -Dire

X... relevaient d'une faute grave; qu'elle concluait sur ce point à la réformation du jugement entrepris et demandait à la cour d'appel de dire et juger que le licenciement était fondé sur une faute grave

La salariée fait grief à l'arrêt de juger légitime son licenciement pour faute grave et de la débouter de ses demandes de dommages-intérêts pour licenciement illicite, d'indemnité de préavis, d'indemnité

Le 17 novembre 2022, le conseil de prud'hommes de Paris, dans sa section Encadrement, a statué comme suit : - requalifie le licenciement pour faute grave de M.

rendu par le Conseil de prud'hommes de Grasse le 6 janvier 2021, - Dire et juger Monsieur [O] [K] infondé en son appel incident, En conséquence, - Infirmer le jugement entrepris en ce qu'il a :

Le 14 janvier 2020, l'employeur lui a notifié son licenciement pour faute grave. M.