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AND
OR
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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
69f2e463cdc6046d470c56cd
28 avril 2026
Elle relève alors, qu'en l'occurrence, la convention collective fixe un tableau des rémunérations minimales, ancienneté incluse et estime que c'est cette rémunération de base + ancienneté que l'employeur
Pôle 6 - Chambre 10
67ef6afc66129746fdd69ce9
3 avril 2025
[D] bénéficiait d'une rémunération fixe annuelle de 250 000 euros. Une rémunération variable discrétionnaire dont le montant était fixé annuellement pouvait compléter sa rémunération.
Chambre sociale 4-4
6629f375dc6faf0009588b23
24 avril 2024
Lorsque le calcul de la rémunération variable dépend d'éléments détenus par l'employeur, celui-ci est tenu de les produire en vue d'une discussion contradictoire.
Pôle 6 - Chambre 3
69e0704acdc6046d4768de8f
15 avril 2026
Il sera donc fait droit dans les limites de la demande.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2016:C110175
13 avril 2016
les éléments de preuve produits par M.
Pôle 6 - Chambre 11
634f95e1b5afe5adfff28c8a
18 octobre 2022
Alcatel-Lucent ne fait aucune promesse à l'égard de tout ABP ou plan de rémunération pour toute année civile subséquente ».
634f95e1b5afe5adfff28c90
Chambre Sécurité Sociale
6878846b63001e49f9f26ae1
8 juillet 2025
[L] [O], [D] [O], [I] [O] et [X] [Y] ; * Limiter à 735,78 euros les cotisations à recouvrer ; * Limiter à 294,31 euros les majorations de redressement pour travail dissimulé ; * Limiter les majorations
Avis
CADA:20161874
9 juin 2016
Il en est ainsi, notamment, du grade, de la fonction, de l'adresse administrative, et, s'agissant de la rémunération, des composantes fixes de celle-ci : grade et échelon, indice de traitement, nouvelle
CADA:20161871
CADA:20161872
2ème Chambre
DTA_2302058_20251015
15 octobre 2025
Les requérants relèvent également que les écritures d’affectation des résultats des exercices clos en 2015 et 2016, effectuées sous l’entière responsabilité de M.
soc
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00196
4 février 2009
; qu'il était stipulé, au titre des objectifs, qu'il devait recruter au moins quarante collaborateurs ; que le contrat prévoyait que "compte tenu de la spécificité du travail, dont le volume est entièrement
Pôle 4 - Chambre 8
64c20a941e0d40d96967d864
26 juillet 2023
en quoi consistent «' les biens énumérés aux conditions particulières'».
Cour d'Appel
6253cbbabd3db21cbdd8e196
7 juin 2011
L'expert n'a pu apporter d'éléments de réponse à cette question, à défaut par la société Rocher de fournir les éléments comptables qui lui étaient nécessaires ; or, s'agissant du paiement des salaires,
6253cbbbbd3db21cbdd8e1b4
L'expert n'a pu apporter d'éléments de réponse à cette question, à défaut par la société Rocher de fournir les éléments comptables qui lui étaient nécessaires ; or, s'agissant du paiement des salaires
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10271
13 mars 2019
PREMIER MOYEN DE CASSATION Le moyen fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'AVOIR débouté la salariée de sa demande tendant au maintien intégral de sa rémunération pendant la suspension de son contrat
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01199
7 juillet 2015
des salaires exigibles ; Qu'en statuant ainsi, sans préciser si le montant des sommes retenues par l'employeur incluait la part salariale des cotisations sociales devant être précomptées sur la rémunération
civ3
ECLI:FR:CCASS:2012:C301520
11 décembre 2012
à la société Alfaga Sati qui prétendait avoir régulièrement convoqué et réuni des assemblées générales d'en rapporter la preuve et retenu qu'il était établi qu'aucune assemblée générale n'avait été réunie
civ2
ECLI:FR:CCASS:2015:C200533
2 avril 2015
ALORS, en toute hypothèse, QUE les juges du fond ne peuvent se prononcer sur une demande sans examiner, fût-ce de manière sommaire, les éléments de preuve produits ; Qu'en l'espèce, outre les contrats
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