Z... ne pouvait imaginer les conséquences de son geste manifestement banal et alors qu'il se croyait en sécurité dans un lieu déjà exploré par sa belle-soeur.

Mme [P] indique que 'Mme [L] est sur la défensive dès qu'on lui parle. Nos relations se sont considérablement dégradées jusqu'à nous menacer de porter plainte'.

Ces gestes se sont passés que lorsque nous étions seuls sauf pour le tutoiement.

, selon lequel la liberté individuelle ne saurait être entravée par une rigueur qui ne soit pas nécessaire (Conseil Constitutionnel, décision 2010/71 QPC du 26 novembre 2010).

et gestes blessants à son égard émanant pendant plusieurs mois de quatre salariés qu'elle a nommément désignés.

Des humiliations tant en paroles que par des actions, des attaques personnelles déplacées et dégradantes. (...).

[O] ; qu'elle ne conteste pas avoir conscience du danger lié à la manipulation de parois frigorifiques ; que ces parois étaient lourdes par nature, et non parce qu'elles étaient mal entretenues, afin de

Ce caractère habituel des agissements de Mme [T] établit l'existence d'un comportement constitutif d'agissements répétés caractérisant des faits de harcèlement moral.

L'ONIAM ajoute enfin qu'il est impossible de savoir si le Docteur [A] a commis une faute dans la réalisation de son geste, puisqu'il n'y a d'enregistrement dudit geste, de sorte qu'il ne peut pas y avoir

Il a également entendu B... qui a reconnu une partie des faits lui étaient reprochés, à savoir une insulte à l’encontre de sa professeure ainsi qu’un geste particulièrement déplacé.

HT... est une personne qui parle mal aux conducteurs de travaux. Il se permet de mal parler à M. U... AO... N...

[I], après avoir indiqué à la cantonade et à plusieurs reprises qu'il pouvait « devenir violent », a joint le geste à la parole en frappant avec une extrême violence votre bureau.

[J] a ainsi aggravé les conséquences du geste fautif de M.

        La requérante a fait l'objet de poursuites pénales pour avoir, courant 1989, porté des coups sur quatre personnes et outragé par paroles, gestes et menaces des fonctionnaires

Il nous le montrait agressivement par parole et par geste. Ce qui m'a déclenché sur le lieu de travail une grande crise d'angoisse et de tachycardie.

état d'ébriété n'étant pas démontré, la cour d'appel a pu décider que le fait reproché à ce salarié qui en trente huit années au service de l'employeur n'avait fait l'objet d'aucune sanction, ne constituait

Mme [Z] a eu la parole en dernier. Régulièrement convoqué, M. le directeur de L'EPSM est absent et non représenté. La présente décision est par conséquent réputée contradictoire.

Le prévenu et son conseil ont eu la parole en dernier. A l'issue des débats, Monsieur le Président a averti les parties que l'arrêt serait prononcé le 15 MAI 2002.

Ces faits et gestes suffisent à caractériser le délit de violence visé à la prévention en sorte que le jugement sera confirmé.

Au cours de son échange avec les services de secours, il vous a vu prendre votre cutter et faire le geste de vous entailler le poignet. Il est donc immédiatement intervenu afin d'arrêter votre geste.