- débouté Monsieur [T] [P] de ses demandes au titre des congés payés qu'il déclare non pris et des jours de repos compensateurs.

de la contrepartie obligatoire sous forme de repos prévue au même article L. 3121-30.

En outre, le repos compensateur obligatoire doit obligatoirement être pris par demi-journée de travail effectif ou par journée entière dans un délai maximum de 2 mois suivant l'ouverture du droit.

est réputé ouvert dès que la durée de ce repos atteint 7 heures ; qu'elle est prise dans un délai maximum de 2 mois suivant l'ouverture de ce droit ; qu'il résulte des dispositions de l'article D 3121

dépassement de la durée moyenne maximale de travail constitue, en tant que tel, une violation des dispositions précitées dont l'objectif est de garantir la sécurité et la santé des travailleurs par la prise

Technologies soutient qu'il ne peut lui être reproché une carence dans le contrôle du temps de travail, dans l'organisation d'entretiens annuels individuels portant sur la charge de travail et dans la prise

était une prime de motivation.

Technologies soutient qu'il ne peut lui être reproché une carence dans le contrôle du temps de travail, dans l'organisation d'entretiens annuels individuels portant sur la charge de travail et dans la prise

[T] prie la cour de : - le déclarer recevable et bien fondé en son action ; - infirmer le jugement entrepris en toutes ses dispositions ; - dire et juger que sa prise d'acte de la rupture de son contrat

Les jours de repos correspondant à la réduction à 217 jours du nombre maximum de jours travaillés dans l'année pourront être pris sous la forme de journées complètes ou de demi-journées, après accord du

prises (repos hebdomadaire, jours de CP et jours de repos).

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