OBJECTIF CA 2013) pour un montant de 150 euros, -en janvier 2014 (libellé PRIME OBJECTIF MENSUEL 12/13) pour un montant de 150 euros, -en mars 2014 (libellé PRIME OBJECTIF ANNUEL) pour un montant de

troisième part, que la cour d'appel n'a pas répondu aux conclusions de Mme X..., qui soutenait que le licenciement avait été décidé en représailles au procès par elle engagé pour réclamer le paiement d'une prime

/ Absence de paiement intégral de la prime d'objectif. Ce fait est établi. / Humiliation et dénigrement de la salariée.

vente de véhicules d'occasion dont la rémunération serait composée d'un fixe brut mensuel de 1100 €, d'une rémunération variable composée d'une commission de 10 % sur la "marge nette restante", une prime

II- MOTIFS DE LA DECISION - Sur les dispositions du jugement devenues définitives Les premiers juges ont rejeté la demande de Monsieur Y... en rappel de salaire sur prime d'objectif, outre congés payés

II- MOTIFS DE LA DECISION - Sur les dispositions du jugement devenues définitives Les premiers juges ont rejeté la demande de Monsieur Y... en rappel de salaire sur prime d'objectif, outre congés payés

En l'espèce, il résulte de l'article 1er de l'avenant du 13 juin 2016-'Prime d'objectif' que 'Monsieur [M] [T] percevra une prime d'objectif composé de la façon suivante : - 2 % de la marge trimestrielle

SUR L'EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL Sur le reliquat de prime sur objectifs (bonus) M.

le 2 janvier 1996 en qualité d'attaché de direction commerciale par la société Nydegger, devenue la société Carla, a saisi la juridiction prud'homale le 18 novembre 2003 de demandes en paiement de primes

d'objectifs liée à l'atteinte d'objectifs tant qualitatifs que quantitatifs versées au mois de janvier suivant la fin de l'exercice clos le 30 septembre de chaque année, avant que cette prime d'objectifs

ingénieur commercial, a été engagé par la société Sigle informatique le 9 septembre 1988; qu'il a été licencié pour motif économique le 2 janvier 1992; qu'il a sollicité notamment le versement d'une prime

- Sur la demande en paiement d'un rappel de primes d'objectifs formée par M. 

le paiement ; qu'estimant que le secteur géographique de ses activités en 2003 et 2004 ainsi que la structure de la prime d'objectif prioritaire (POP) en 2005 avaient été unilatéralement modifiés, le

définis par le concédant et par suite de recevoir les primes d'objectif correspondantes", mais "qu'il n'y a pas lieu en revanche d'ajouter le montant des pertes enregistrées pour l'exercice 1999 sauf

avait droit à un préavis d'un mois qui lui a été réglé, au vu du bulletin de paie du mois de décembre et de l'attestation Assédic, à hauteur de 1874,72 €, alors que les heures supplémentaires et la prime

Sur le rappel de prime d'objectifs: Monsieur [P] sollicite un rappel sur prime d'objectifs pour l'année 2013, à hauteur de 25.874 euros, outre la somme de 2.587,40 euros au titre des congés payés afférents

d'objectifs 2011, . prorata de prime d'objectifs 2012, . préavis, . congés payés dus au 31 décembre 2011, . congés payés du 1er janvier au 19 mars 2012, . indemnité de licenciement, - infirmer

somme de 31 800 euros alors que le salarié demandait la confirmation du jugement en ce qu'il avait condamné l'employeur au paiement de la somme de 3800 euros brute à titre de rappel de salaire sur la prime