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1 266 résultats pour « article L. 3121-1 du code du travail dans sa version an »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO01661

Cassation

4 décembre 2019

4 décembre 2019

, a violé les articles L. 3171-4 et L. 3121-1 du code du travail tels qu'applicables au litige et l'article 1234 du code civil ; 2.

Source officielle

Page 28 sur 64

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CA

Chambre Sociale

6708c059445a086e2bcee0f5

Appel

8 octobre 2024

8 octobre 2024

référant à la Charte sociale européenne et à la Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs, l'article L. 3121-39 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2008

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00890

Cassation

14 octobre 2020

14 octobre 2020

L.1132-1, L.1142-1 3°, L.1144-1, L.3221-2 et L.3221-3 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10104

Cassation

30 janvier 2019

30 janvier 2019

L. 1221-1 du code du travail, ensemble l'article 43 de la convention collective Syntec.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO01662

Cassation

4 décembre 2019

4 décembre 2019

, a violé les articles L. 3171-4 et L. 3121-1 du code du travail tels qu'applicables au litige et l'article 1234 du code civil ; 2.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00428

Cassation

13 mars 2019

13 mars 2019

, a violé les articles L. 3171-4 et L. 3121-1 du code du travail tels qu'applicables au litige et l'article 1234 du code civil ; 2.

Source officielle
CA

Chambre Prud'homale

63201e2e39bca9fcb099ee7b

Appel

8 septembre 2022

8 septembre 2022

de l'article L. 3121-4 du code du travail.

Source officielle
CA

Chambre Prud'homale

63201e3039bca9fcb099ee8b

Appel

8 septembre 2022

8 septembre 2022

de l'article L. 3121-4 du code du travail.

Source officielle
CA

Chambre Prud'homale

63201e3139bca9fcb099ee8d

Appel

8 septembre 2022

8 septembre 2022

de l'article L. 3121-4 du code du travail.

Source officielle
CA

Chambre Prud'homale

63201e2d39bca9fcb099ee75

Appel

8 septembre 2022

8 septembre 2022

de l'article L. 3121-4 du code du travail.

Source officielle
CA

Chambre Prud'homale

63201e2e39bca9fcb099ee79

Appel

8 septembre 2022

8 septembre 2022

de l'article L. 3121-4 du code du travail.

Source officielle
CA

Chambre Prud'homale

63201e3139bca9fcb099ee91

Appel

8 septembre 2022

8 septembre 2022

de l'article L. 3121-4 du code du travail.

Source officielle
CA

Chambre Prud'homale

63201e3339bca9fcb099ee9f

Appel

8 septembre 2022

8 septembre 2022

de l'article L. 3121-4 du code du travail.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 2

6036df38a5d1497cdf010eaf

Appel

9 juillet 2015

9 juillet 2015

de la contrepartie des temps d'habillage et de déshabillage en application de l'article L 3121-3 du code du travail, soit 30 minutes par jour travaillé, soit 6 heures 50 par mois de juillet 2012 au 31

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

686c1395dd7001754d61c896

T. Judiciaire

4 juillet 2025

4 juillet 2025

3123-28 du code du travail rémunérées au cours de l'année par le salaire minimum de croissance prévu par l'article L. 3231-2 du code du travail”.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2212271_20230413

Administratif

13 avril 2023

13 avril 2023

Sur les conclusions sur le fondement de l'article L. 554-1 du code de justice administrative 2 Aux termes de l'article L. 554-1 du code de justice administrative : " Les demandes de suspension assortissant

Source officielle
CA

17e chambre

5fdb27d7eff443bc9023b78f

Appel

3 avril 2019

3 avril 2019

Le mécanisme énoncé à l'article L.3171-4 du code du travail déroge à celui de l'article 1315 du code civil.

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

627f48f7551627057d32e192

Appel

13 mai 2022

13 mai 2022

- Sur la requalification du contrat de travail à temps plein : Mme [K] demande, au visa de l'article L 3123-6 nouveau du code du travail en sa rédaction issue de la loi du 8 août 2016 (ancien article

Source officielle
CA

2e chambre sociale

6972012ccdc6046d473ad9aa

Appel

21 janvier 2026

21 janvier 2026

L'article L. 8223-1 du même code, dans sa version applicable, prévoit qu'en cas de rupture de la relation de travail, le salarié concerné par le travail dissimulé a droit à une indemnité forfaitaire égale

Source officielle
CA

17e chambre

64a7b25f3bcaf505db696b73

Appel

5 juillet 2023

5 juillet 2023

L'article L. 3121-30 du code du travail prévoit que : "Des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans la limite d'un contingent annuel.

Source officielle