Codes de loi français
110+ codes · Base LEGI DILA · Texte consolidé en vigueur
11 023 résultats pour « rémunération minimum due »
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110+ codes · Base LEGI DILA · Texte consolidé en vigueur
11 023 résultats pour « rémunération minimum due »
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Article 18
Le montant du minimum garanti est revalorisé dans les conditions prévues à l'article 15.
Article 7
de la rémunération forfaitaire dénommée FMRC 5 est fixé à 694,18 euros.
Article D731-120
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 49 > 90 > 47
Le montant des cotisations annuelles d'assurance vieillesse prévues aux 1°, 2° et 3° de l'article L. 731-42 ne peut être inférieur à celui des cotisations qui seraient calculées sur un revenu égal à : 1° 800 fois le montant du salaire minimum de croissance
Article L344-1
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 44 > 39 > 93
Dans les établissements ou services destinés à recevoir les personnes handicapées adultes n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants, les frais d'accueil et de soins sont pris en
Article D731-130
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 28 > 39 > 34
D. 722-25 sont chaque année redevables d'une cotisation qui comprend : 1° La cotisation prévue au 1° de l'article L. 731-42 pour eux-mêmes, leur conjoint et leurs aides familiaux majeurs ; 2° La cotisation prévue au a) du 2° de l'article L. 731-42 due
Article R544-2
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 37 > 58 > 42
minimum de croissance " sont remplacés par les mots : "salaire minimum interprofessionnel".
Article L351-10
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 48 > 69 > 77
Le montant du minimum prévu à la première phrase du premier alinéa du présent article et celui du minimum majoré prévu à la seconde phrase du même premier alinéa sont revalorisés, au 1er janvier de chaque année, d'un taux au moins égal à l'évolution,
Article 22 BIS
L'indemnité journalière ne peut, en aucun cas, être supérieure au 1/60 du gain mensuel maximum entrant en compte pour le calcul des cotisations dues pour un assuré dont le salaire est réglé mensuellement.
Article Annexe 214-3.A.4
Angle minimum d'apiquage 30°. CMU 3 t/5 t - 15° Brassage normal, CMU 3 t avec levage sur un seul brin, CMU 5 t avec levage sur deux brins. Angle minimum d'apiquage 15° dans les deux cas.
Article Annexe I
POUR LES CONTRÔLES DOCUMENTAIRES, QUANTITÉ TARIF Babeurre concentré liquide (ex 0403-90) et lactosérum liquide (ex 0404-10) Par lot : ― montant minimum 30,49 ― montant maximum 45,73 Produits de la pêche destinés à la consommation humaine
Article D453-15
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 34 > 76 > 36
Les données de consommation mises à disposition sont, au minimum les suivantes : 1° Les index de consommation journaliers et mensuels ; 2° La consommation quotidienne, mensuelle et annuelle en mètres cubes et en kilowattheures avec le coefficient de conversion
Article D841-11
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 49 > 92 > 05
Les établissements mentionnés au premier alinéa de l'article D. 841-5 consacrent au minimum 30 % des montants fixé dans cet article au financement de projets portés par des associations étudiantes et aux actions sociales à destination des étudiants portées
Article L138-19-12
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 48 > 68 > 89
La contribution due par chaque entreprise redevable fait l'objet d'un versement au plus tard le 1er novembre suivant l'année civile au titre de laquelle la contribution est due.
Article D551-30
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 48 > 86 > 81
justifie du respect de l'une des conditions suivantes : - Pour les bovins, ovins, caprins reproducteurs enregistrés ou inscrits dans un livre généalogique tenu par un organisme de sélection agréé : 1° D'au moins 50 producteurs membres et d'un nombre minimum
Article L524-6
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 45 > 91 > 74
La redevance d'archéologie préventive n'est pas due.
Article 231
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 51 > 21 > 51
Les sommes payées à titre de rémunérations aux salariés sont soumises à une taxe au taux de 4,25 %.
Article L511-76
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 28 > 63 > 32
La politique de rémunération des établissements de crédit et des sociétés de financement établit une distinction reposant sur des critères clairs entre la rémunération fixe de base et la rémunération variable.
Article L1234-15
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 06 > 90 > 11
Le salarié a droit à un préavis : 1° D'un jour lorsque sa rémunération est fixée par jour ; 2° D'une semaine lorsque sa rémunération est fixée par semaine ; 3° De quinze jours lorsque sa rémunération est fixée par mois ; 4° De six semaines lorsque sa
Article 15
Cette opération s'effectue, dans le respect de la limite de 20 % prévue à l'article 2 du décret du 18 juin 2004 susvisé, sur la base des éléments de rémunérations cotisables et du traitement indiciaire brut versés depuis le début de l'année civile.
Article 1
Le plafond des ressources mensuelles pour bénéficier de l'aide juridictionnelle totale est fixé à un niveau égal à une fois et demie le salaire mensuel minimum brut au 1er janvier de l'année en cours en vigueur dans les collectivités concernées.
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