des heures supplémentaires, par des retards dans le paiement des salaires, par la remise de chèques de salaire qui ont été rejetés par sa banque, par l'absence de reprise du paiement du salaire dans le

règlement de l'Union cycliste internationale (l'UCI), une garantie à première demande a été constituée par la société Europcar auprès de la société Crédit agricole (la banque) afin de garantir le paiement

Dans ces conditions la cessation par la salariée de son travail à compter du 8 septembre 2011, qui affirmait alors exercer son droit de grève, ne peut donner lieu au paiement d'un salaire.

d'indemnités de rupture. 1° ALORS QUE Mme X... reprochait à son employeur non pas un simple retard dans le paiement de ses salaires mais son refus de reprendre le paiement des salaires, refus manifesté

L'AGS retient que le salarié n'a jamais revendiqué le paiement des salaires prétendument dus pour les périodes concernées et souligne qu'il n'a pas hésité à s'engager de nouveau avec une société dirigée

[S] ne verse aux débats aucune pièce de nature à justifier de l'absence de paiement des salaires.

R... les sommes suivantes : * 5 000 euros au titre du paiement des salaires sur congé de maternité, * 5 949 euros de dommages et intérêts pour rupture abusive, - débouté Madame C...

[Z] n'a pas réclamé à son employeur le paiement de ses salaires, cette abstention ne caractérise pas une volonté non équivoque d'éteindre l'obligation en paiement des salaires résultant du contrat de travail

que la demande en paiement a été à bon droit rejetée par les premiers juges ; Qu'en statuant ainsi, alors qu'il appartient à l'employeur de prouver le paiement du salaire qu'il invoque, la cour d'appel

Sur la reprise du paiement des salaires - un mois après l'avis d'inaptitude, soit à compter du 22 novembre 2019, l'employeur aurait dû reprendre le paiement du salaire en application de l'article L

L'AGS retient que le salarié n'a jamais revendiqué le paiement des salaires prétendument dus pour les périodes concernées et souligne qu'il n'a pas hésité à s'engager de nouveau avec une société dirigée

L'AGS retient que le salarié n'a jamais revendiqué le paiement des salaires prétendument dus pour les périodes concernées et souligne qu'il n'a pas hésité à s'engager de nouveau avec une société dirigée

L'AGS retient que le salarié n'a jamais revendiqué le paiement des salaires prétendument dus pour les périodes concernées et souligne qu'il n'a pas hésité à s'engager de nouveau avec une société dirigée

L'AGS retient que le salarié n'a jamais revendiqué le paiement des salaires prétendument dus pour les périodes concernées et souligne qu'il n'a pas hésité à s'engager de nouveau avec une société dirigée

L'AGS retient que le salarié n'a jamais revendiqué le paiement des salaires prétendument dus pour les périodes concernées et souligne qu'il n'a pas hésité à s'engager de nouveau avec une société dirigée

liées à son état de santé, l'emploi de chauffeur poids lourd proposé par son employeur le 24 septembre 1984, il a saisi le 5 octobre 1984 la juridiction prud'homale d'une demande tendant notamment au paiement

, de 1 658,14 francs à titre de congés payés y afférents, de 374,66 francs à titre de paiement du salaire pendant la mise à pied de trois jours, à laquelle s'est ajoutée la somme de 1 313,09 francs à titre

des salaires se prescrivent par cinq ans met fin, après l'écoulement de ce délai, à toute contestation relative au paiement du salaire qu'elle émane du salarié ou de l'employeur ; qu'en limitant cette

a débouté la salariée de ses demandes de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, de rappel de salaire au titre de l'obligation de reprise du paiement des salaires, au titre

déclaré inapte dans le délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de visite de reprise, l'employeur doit reprendre le paiement des salaires.