dans la rémunération annuelle dont le 1/12ème ne doit en aucun cas être inférieur à ce minimum.

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l'avance de manière forfaitaire et à la condition que la rémunération proprement dite du travail reste au moins égale au minimum garanti.

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dans la rémunération annuelle dont le 1/12ème ne doit en aucun cas être inférieur à ce minimum.

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X... a été engagé en1992 en qualité de contrôleur général d'une antenne régionale par les sociétés Acte vie et Acte IARD, appartenant au Groupe Camacte ; que, selon le contrat de travail, sa rémunération

entre tous les salariés pour autant qu'ils accomplissent le même travail et sont placés dans une situation identique, il peut néanmoins individualiser les rémunérations en fonction du travail accompli

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