[D] en toutes ses demandes; elle forme une demande reconventionnelle en remboursement des indemnités de fin de contrat, en cas de requalification.

Sur les conclusions à fin d'annulation : 4.

Le salarié fait grief à l'arrêt de juger que sa démission était claire et non équivoque et qu'elle ne saurait être requalifiée et, par conséquent, de le débouter de sa demande en requalification de sa

Sur la requalification Formellement le salarié indique que « les missions de travail temporaire doivent être requalifiées en contrat de travail à durée indéterminée à raison du fait que l'entreprise

lieux et modalités de réalisations desdites actions et que les dates et horaires de travail étaient ceux des campagnes promotionnelles ; qu'elle a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir la requalification

à quel rythme il doit travailler chaque mois et se trouve dans l'obligation de se tenir en permanence à la disposition de l'employeur ; que, pour demander la requalification du contrat à temps partiel

Par conclusions reçues au greffe le 24 janvier 2012, Vincent X...forme appel incident et demande à la cour de   : - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes de Forbach en ce qu'il a requalifié ses

Par conclusions reçues au greffe le 24 janvier 2012, Raphaël X... forme appel incident et demande à la cour de : - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes de Forbach en ce qu'il a requalifié ses

Par conclusions reçues au greffe le 24 janvier 2012, Renaud X... forme appel incident et demande à la cour de   : - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes de Forbach en ce qu'il a requalifié ses

Par conclusions reçues au greffe le 24 janvier 2012, Nicolas X... forme appel incident et demande à la cour de   : - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes de Forbach en ce qu'il a requalifié

Par conclusions reçues au greffe le 24 janvier 2012, Sébastien X... forme appel incident et demande à la cour de : - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes de Forbach en ce qu'il a requalifié

Par conclusions reçues au greffe le 24 janvier 2012, Antoine X... forme appel incident et demande à la cour de : - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes de Forbach en ce qu'il a requalifié ses

La cour doit apprécier l'exécution de contrats exécutés par le salarié et dont la validité a expressément été reconnue par l'autorité administrative compétente.

du motif invoqué à l'appui de cette requalification.

la relation de travail temporaire en contrat de travail à durée indéterminée à compter du 29 septembre 2006 et condamner la société SCHOELLER ARCA SYSTEMS à lui verser une indemnité de requalification

, mais seulement en ce qu'il requalifie le contrat de travail à temps partiel modulé du 5 juillet 2005 en contrat de travail à temps plein et condamne la société Adrexo à payer à M.

[U] de sa demande de requalification de sa prise d'acte de la rupture de son contrat de travail en licenciement sans cause réelle et sérieuse et de toutes ses demandes financières en découlant; - Requalifié

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la requalification des contrats à durée déterminée : L'intimée soutient que le motif de recours figurant dans le contrat du 28 avril 2014 est erroné puisqu'il mentionne

La preuve de l'accroissement d'activité justifiant le recours au contrat à durée déterminée incombe à l'employeur.

La dévolution ne s'opère pour le tout que lorsque l'appel tend à l'annulation du jugement ou si l'objet du litige est indivisible.