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AND
OR
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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DTA_2100488_20220920
20 septembre 2022
Aux termes de l'article L. 211-2 du code des relations entre le public et l'administration : " Les personnes physiques ou morales ont le droit d'être informées sans délai des motifs des décisions administratives
soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00669
2 juin 2021
moyenne de travail variable selon le planning, soit 26 heures", correspondant précisément à la durée mensuelle de référence visée par l'article L. 212-4-6, devenu L. 3123-25, du code du travail
5ème CHAMBRE CIVILE
69d7f048cdc6046d47ae6dd8
7 avril 2026
Elle en conclut que Madame [F] est infondée à se prévaloir des dispositions des articles L133-18 et suivants du Code monétaire et financier, et qu’elle doit être déboutée de ses demandes.
16e chambre
5fdb63cad041d241cbbaae78
14 mars 2019
700 du Code de procédure civile et aux entiers dépens dont distraction au profit de Maître Christian Gallon, avocat, en application des dispositions de l'article 699 du Code de procédure civile.
Chambre 2-4
69d3d86bcdc6046d474e7940
3 juillet 2025
Le débiteur a été convoqué par lettre recommandée avec avis de réception en date du 26 mars 2025 en application des articles L. 631-19 et L. 626-9 du code de commerce.
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02178
17 novembre 2010
, les dispositions conventionnelles de l'article 24 relatif à la rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur pour inaptitude totale dans le cadre de l'article L. 122-24-4 ancien du Code
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00668
Il résulte de l'article L. 212-4-6, devenu L. 3123-25, du code du travail, dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, qu'en cas de défaut de respect des modalités selon
8ème Ch Prud'homale
5fca6fe460b2355b696470a5
16 octobre 2020
Aux termes de l'article R.4624-16 du même code, également visé par M.
5fca6fe460b2355b696470a8
-1 du code du travail et des décrets D.212-7 à 24 relatifs à la mesure et au contrôle du temps et des horaires de travail.
Chambre sociale
68f07f4547396eb608bc0632
15 octobre 2025
4 4° du code du travail invoquées par Madame [M] [B], devenus obsolètes depuis cette date
1ère Chambre civile
670f58264ad0d5ee7d7e5a96
15 octobre 2024
à disposition au greffe, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile le 15 Octobre 2024 par prorogation du
5fd922dc74e22b017c634bb5
29 mai 2020
Il résulte de l'article L.1233-16 du code du travail que la lettre de licenciement comporte l'énoncé des motifs économiques invoqués par l'employeur.
5fd922dc74e22b017c634bb8
Pour un plus ample exposé des moyens et prétentions des parties, la cour, conformément à l'article 455 du code de procédure civile, renvoie aux conclusions notifiées via le RPVA.
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